2015年学校工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进地方应用型高水平大学建设，全面深化改革，全面推进依法治校，全面加强党的建设，推动改革，促进发展，提高水平，办出特色。
一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党的建设
1．认真学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。将学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，深刻领会习近平总书记提出的“四个全面”战略布局的深刻内涵，组织开展相关理论和实践问题专题研究，内化于心，外化于行，切实将学习成果转化为推进工作的实际成效。
2．加强作风建设。巩固党的群众路线教育实践活动成果。严格执行密切联系群众等作风建设制度。以落实“三严三实”为抓手，持之以恒转变作风。切实改进文风会风，提高工作质量和效率。推进信访工作，完善来信来访接待受理机制。
3．加强基层党组织建设。切实落实院（部）党政联席会议制度。完成党总支换届工作，推动党总支特色工作开展。加强党支部书记教育培训，加强和改进发展党员工作。
4．加强干部队伍建设。加强干部教育培训和管理，提高干部队伍素质和能力。完善干部评价标准和考核办法，健全干部管理机制。加强处级后备干部队伍建设。
5．加强宣传思想工作。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，加强意识形态阵地建设和管理。弘扬中华优秀传统文化。加大对学校重点工作的宣传力度，提升外宣工作实效。加强校内新闻宣传媒体的建设和管理。建立学校新闻发布制度。
6．深化精神文明创建工作。做好全国文明单位复查迎检工作，推进安徽省首届教育系统文明单位创建项目实施。深化文明创建活动，营造文明创建良好氛围。深化双拥共建工作。
7．加强校园文化建设。制定《关于进一步加强和改进校园文化建设的实施意见》。做好学校形象标识系统推广应用。深化校园文化“一院一品”工程建设，组织开展第二届优秀校园文化成果评选活动。
8．推进民主管理。召开第二次党代会2014年年会暨第三届教代会工代会第二次会议。推进二级教代会制度。进一步做好统战工作，发挥统战成员的积极作用。
9．做好离退休工作。进一步做好离退休、关工委、退教协工作，充分发挥老同志在学校改革建设发展和育人方面的重要作用。关心老同志健康，丰富精神文化生活。
10．加强党风廉政建设。深入学习贯彻十八届中央纪委五次全会和省纪委九届五次全会精神，强化党的纪律建设。认真落实“两个责任”。强化监督执纪问责，推动作风建设常态化长效化。进一步加强对重点领域和关键环节监督。推进校园廉政文化建设。
二、全面深化改革，推进目标管理
11．深化综合改革。落实《关于进一步深化改革提升内涵的意见》，成立深化改革领导组，分解改革工作目标和任务。制订相关改革方案，着力抓好改革工作任务落实。
12．深化教育教学改革。以人才培养模式改革为核心，推进专业内涵建设。深化“产教融合、校企合作”，推进协同育人。探索“双师同堂”、慕课等教学模式和教学方法改革。继续推进公共基础课程教学改革。
13．深化人事制度改革。全力做好编制备案管理改革试点单位申报工作，拓宽教职工职业发展通道。推进校内职称制度改革。
14．稳步推进目标管理。制定目标管理方案，推动管理重心下移。完善年度综合考核办法，建立与目标管理相一致的考核指标体系。实施绩效工资分配制度，强化绩效工资与院（部）、部门以及个人目标任务相挂钩。
三、落实地方应用型高水平大学建设任务，科学谋划事业发展
15．加强组织领导。成立地方应用型高水平大学建设组织机构。制定《关于建设地方应用型高水平大学的意见》，完善项目建设和管理制度。
16．细化目标任务。制定各子项目实施方案和年度建设计划，明确任务要求，扎实开展项目建设工作。加强考核评估，完善激励奖惩机制，将工作落实情况纳入目标管理，保证项目建设效果。
17．科学谋划“十三五”发展。推进“十二五”事业发展规划目标任务的全面完成。在总结分析“十二五”规划实施情况的基础上，编制“十三五”事业发展规划。
四、以审核评估为引领，提高教育教学水平和人才培养质量
18．深刻把握审核评估要求。认真学习审核评估相关文件精神，深入了解审核项目、审核要素、审核要点内涵和各项指标，加强建设，提高水平。
19．加强应用型专业建设。完善专业动态调整机制，大力发展应用型专业，加快传统专业应用性改造和提升，进一步优化专业结构。加强应用型专业群建设，推进重点专业建设。做好专业负责人培养培训工作。开展专业质量评估工作。
20．加强实践育人工作。不断完善实践教学体系，加强实践教学过程管理。制定和实施“三个课堂一体、三个平台联动”方案，打造实践育人特色。推进学生素质拓展工作，深入开展学生科技创新活动，充分发挥大学生应用能力发展中心育人功能。
21．推进“本科教学工程”。围绕地方应用型高水平大学建设目标，做好各级“本科教学工程”项目培育、申报和建设工作。重点加强省级教学成果奖培育和申报，力争取得较大突破。
22．进一步提升教学质量。继续开展课堂教学质量提升活动。通过举办第六届青年教师教学基本功竞赛、首届教师实践技能大赛和教学优秀奖评选等，促进教学质量的提高。进一步发挥教师教学发展中心作用。
23．提高教学管理水平。加强教学管理制度建设，完善并实施学业预警机制。加强教学管理人员培养培训，明确管理主体责任、权利和义务，推动教学管理重心下移。加强教学质量监控，推进内部教学质量保障体系建设。
24．提高招生工作质量。科学编制招生计划，优化招生结构。不断改进和创新工作方式方法，提高招生咨询服务质量。切实做好自主招生、专升本、对口招生等考试和录取工作。
25．加强和改进德育教育。开展“中国梦·蔚园梦·我的梦”主题教育活动，推进社会主义核心价值观进教材进课堂进头脑。深入开展“立志、博学、修身、报国”主题系列教育活动，推进大学生志愿服务制度化。
26．扎实推进毕业生就业工作。加强就业指导与服务，拓展就业市场，提升就业质量。开展毕业生跟踪调查，引入第三方评价，做好2011届毕业生中期调研和2014届毕业生社会需求和培养质量跟踪调查。积极推进创新创业教育，建立创业教育试点班，加强创业孵化基地建设。
五、扎实开展“科技工作推进年”活动，提升学校核心竞争力
27．营造科研氛围。落实《关于进一步加强科技工作的意见》，扎实开展“科技工作推进年”相关活动。开展形式多样学术活动，邀请国内外专家学者来校讲学。举办高水平学术会议，开展校内外学术交流，拓宽学术视野。
28．加强学科建设。凝练学科方向、汇聚学科队伍、搭建学科平台。加强现有重点学科建设，遴选申报省级重点学科。加强硕士生导师队伍建设，推进与相关高校专业硕士研究生联合培养工作。
29．推进创新平台建设。加强省级“2011协同创新中心”等省、市、校三级科技创新平台建设。继续做好校级科研机构的遴选，重点打造2-3个校级科技创新平台，积极申报省级科技创新平台。
30．加强科研团队建设。遴选2-3个实践创新能力和产学研合作能力较强的校级科研团队进行重点培育建设，积极申报省级科研团队。
31．提高科研项目数量层次。拓展项目申报渠道，增加项目经费来源，积极培育和申报高级别科研项目，取得更多的标志性成果。深入开展教授博士进企业活动，开展联合攻关和技术研发。力争年科技到账经费1600万元。
32．深化产学研合作。落实与滁州市人民政府战略合作框架协议，推进与高校、地方政府、行业企业产学研用合作。不定期举办产学研对接会，推进科技成果报奖、转化与推广工作。继续做好定远县结对帮扶工作。
33．改革科技工作评价激励机制。修订《科研工作量计算办法》、《院（部）科技工作年度考核办法》等，进一步完善科技工作激励奖惩机制。加强学风建设，倡导严谨自律的治学态度和科学精神。
六、完成章程制定工作，全面推进依法治校
34．落实教育部《全面推进依法治校实施纲要》。完成《滁州学院章程》制定，加强《章程》的学习和宣传。以《章程》制定为契机，进一步做好制度“废、改、立”工作，形成适应地方应用型高水平大学建设需要的体制机制。
35．落实《高等学校信息公开事项清单》制度，进一步推进信息公开工作。完善重大事项决策制度，健全内部控制体系，加强政策制度审查机制建设。
36．深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，引导师生员工加强《宪法》等法律法规学习，真正做到学法、知法、守法、护法，进一步增强法治思维、法治意识。
七、优化各项管理工作，提高资源利用效率
37．做好资产管理工作。加强实验室整合和共享共用，推进实验室开放，提高仪器设备利用率。加强采购项目论证和管理。积极做好“能力提升计划”、“振兴计划”和“中央财政专项”设备采购工作。加大资产核查力度，提高管理水平和使用效益。
38．做好财务管理工作。多渠道筹措办学资金，提高财务预算前瞻性，储备项目库，争取更多项目经费支持。进一步提高经费使用效益。进一步简化工作流程，提高服务质量，实施网上审批制度。
39．做好监察审计工作。加强重点领域和关键环节监督检查。继续加强审计监督，开展校级财务及后勤服务集团二级财务审计、基建维修工程竣工结算和在建工程跟踪审计，开展科研经费专项审计。
40．做好后勤管理工作。进一步理顺后勤管理与服务关系，推进后勤社会化改革。加强校内门面房管理。采取合同能源方式，推进会峰校区学生洗浴进公寓工程。推进校园能源监控平台建设，做好节电节水工作。
41．做好安全管理工作。严格落实安全稳定工作责任制。加强安全宣传教育，举行防火、防震、防恐演练。加强安全检查，及时排查整改隐患。加强人防、物防、技防建设，提高安全保卫工作能力和水平，保证校园平安和谐稳定。
42．加强图书文献资源建设。充分发挥图书文献资源功能，提高利用率。加强图书馆管理，进一步实施环境改造和功能优化，更好地服务教学、科研和师生员工。
八、加强教师队伍建设，提高人才工作实效
43．提高人才引进力度。健全以能力和业绩为导向的引智评价机制，通过委托、聘用、合作等方式，大力引进高层次、高水平人才。充实教师队伍数量，改善教师队伍结构。
44．加强教师队伍培养。启动实施“博士化工程”，加强重点学科、重点专业的教师培养。通过学历深造、专业培训、国内外访学与交流等多种形式，提升教师队伍学术水平和专业能力。加强师德师风建设。重视青年教师队伍培养。强化教师实践应用能力，完善教师“双能”素质评价体系。建立校级教师社会实践基地。
九、加快校园基本建设，进一步改善办学条件和育人环境
45．推进校园建设。稳步推进滁州正大有限公司地块土地征用工作。加快推进琅琊校区72间平房地块危房改造工程。做好会峰校区校园新征地规划工作。推进机械土木实验楼、学生公寓楼、危房改造回迁楼建设。推进校园绿化工程。实施空调安装三期工程。完成沿西涧路校园围墙通透式改造。
46．进一步加强信息化建设。制定信息化建设“十三五”规划。推进各类业务系统推广和应用，建设一卡通系统（二期）、校园移动应用平台（一期）、开放式实验室管理平台（二期）。完成校园数字广播系统建设。提高数字化校园建设水平。
十、扩大开放办学，增强办学活力和效益
47．加强对外交流与合作。积极申报教育部中外合作办学项目，争取新的校际交流与合作项目。巩固与现有国（境）外高校合作成果，拓展新的合作交流对象。加大对台高校交流与合作，高水平高质量承办2015年皖台物联网研讨会。加大选派师生出国（境）学习培训和短期研修力度。推进学校教学科研资源向社会有序开放工作。
48．做好继续教育工作。拓宽办学领域，加强与企业、学校等合作办学，增加校外函授站点，稳步提升学历教育规模。积极推进非学历教育，为地方培养更多在职应用型人才。