为促进毕业生顺利、充分就业，提升毕业就业层次、就业质量，日前，滁州学院出台7项措施，要求各院（部）进一步加强领导，切实做好2012届毕业生就业工作。
一是全面掌握毕业生的就业信息。当前，2012届毕业生正紧张进行实习、就业见习、准备参加各类考试及求职择业。各院（部）党政主要领导、辅导员和毕业班班主任一定要深入毕业生中去，切实了解毕业生的就业状况，帮助毕业生解决遇到的各类困难和问题。尤其是要通过电话、短信、互联网等加强与在校外毕业生的联系，掌握他们实习、见习及就业情况，及时提供就业信息和咨询服务。各院（部）要教育毕业生每两个星期主动与辅导员、班主任联系一次，毕业生若未能主动联系，班主任和辅导员须主动联系毕业生，交流和沟通信息。
二是加强对毕业生进行就业观念教育。教育毕业生从自身实际出发，将就业愿望与经济社会发展实际需要结合起来，树立服务基层、从基层做起的意识。要引导和鼓励毕业生主动了解省情、市情，了解“皖江城市带承接产业转移示范区”建设的用人导向、滁州市“招凤行动筑巢工程”及相关就业政策，立足本省、滁州市和家乡就业、创业，鼓励毕业生在基层企事业单位就业。教育毕业生脚踏实地，合理定位，遇到合适的岗位尽快签约，努力提高就业率、签约率。对准备升学、考公务员及事业单位编制的同学，教育其做好“两手准备”，有针对性、有重点地积极参加就业“双向选择”活动。
三是广泛开展安全教育。教育毕业生掌握安全知识、树立安全意识。教育毕业生从正规渠道获得就业信息，提高辨别就业信息真伪的能力，特别是教育学生深刻认识“传销”和各类招聘陷阱，避免误入其中；注意保护自己的个人信息，不要随意将家庭联系方式、个人信息等泄露给别人。教育毕业生注意求职往返过程中的人身和财产安全，对收取各类押金、保证金、身份证件的招聘条件要坚决拒绝。各院（部）要认真做好进校招聘用人单位的资格审查工作，确保招聘活动的安全。
四是教育毕业生增强信心、爱校荣校。教育毕业生正确判断就业形势，充分认识国家为青年大学生的成才、就业创造的良好条件；正确认识求职过程中出现的困难和问题，增强信心，及时进行心理调适，将就业作为大学阶段的重要一课，善于学习，勇于实践，吃苦耐劳，磨砺成才，以良好的状态投入到各项工作中。教育毕业生感念母校情、师生情、同窗情，增强主人翁意识，说文明话、做文明事、当文明人；引导毕业生深刻认识到母校永远是自己成长和发展的坚强后盾。教育毕业生遵纪守法，自觉践行道德规范，培养自尊、自爱、自重、自强的可贵品质，展现当代大学生健康向上的精神风貌，维护学校和个人的良好形象。
五是高度重视就业指导和服务工作。各院（部）要高度重视，认真开展就业指导和服务工作，及时为毕业生求职择业提供政策、人才需求等各类信息。要引导毕业生正确、有针对性地准备求职简历、自荐信等求职材料。通过教育指导，提高毕业生收集和筛选就业信息、自荐、笔试、面试、签约等方面的就业能力。各院（部）要动员多方面力量，加大就业信息的收集力度，并及时通过短信、QQ群、飞信、就业网站等向毕业生发布。要引导毕业生了解和掌握国家关于毕业生就业的政策，充分利用政策，扩大政策受惠面，促进毕业生就业。
六是做好毕业实习、毕业设计（论文）等工作。各院（部）要高度重视毕业实习和毕业设计（论文）等工作。院（部）领导、指导教师应严格操作规范，与学生保持联系并经常到学生实习场所督查，及时了解毕业生实习情况，确保实习质量和实习安全。实习结束后，应及时做好总结和资料收集归档工作。毕业设计（论文）指导教师应严格按照学校规定的流程，与所指导的学生保持密切联系，督促其按时完成论文的撰写、修改和提交工作。各院（部）要提前计划，合理安排好时间，在学校规定时间内完成毕业生的毕业设计（论文）答辩、学士学位申请及授予工作，保证毕业生顺利毕业、离校。
七是加强信息统计和报送工作。各院（部）要根据学校工作安排，及时统计毕业生就业工作信息并按时上报。要及时收集、汇总毕业生签订的《就业协议书》等就业证明材料，认真做好《就业证明函》的审核工作。对信息不全、不准确的就业证明材料务必认真核实，坚决杜绝不实信息，维护就业统计的严肃性。各院（部）要于近期对“双困生”、“零就业”家庭毕业生进行摸底并建立台帐，采取有效的帮扶措施促进其就业。
