后勤服务总公司学习实践活动特色突出

在院学习实践活动领导小组的指导下，后勤服务总公司党总支按照学校统一部署，按时完成学校安排的各项学习活动，同时结合后勤工作实际，开展了一系列创新性、典型事例学习，取得了实效。他们的做法是：

一、根据学校实践活动实施方案，制定了适合总公司实情的学习活动方案，并以文件下发，认真贯彻学校有关文件精神。

二、根据总公司实际情况，在总公司内部开展以“优质服务年”为主题的实践活动，制定了详细的后勤“岗位优质服务标准”实施方案，通过“优质服务年”主题实践活动，不断推动我院后勤工作上水平，不断提高后勤服务质量。

三、根据我院统一要求，本次总公司全体党员中有一名党员刘永洲同志因病休不能参加正常学习活动，总公司党总支领导及第一党支部负责人共同前往该同志家进行单独辅导，与之进行交流，发放相关学习材料及学习笔记。通过此项工作使得他认识到组织对他的关心，同时也不漏一名党员参加学习实践活动。

四、根据后勤党员的文化水平不高的特点，总公司党总支制定了学习实践活动关键词宣传页，发放到每一位党员同志手中。

五、总公司积极开展主题实践活动，4月8日下午总公司党总支组织全体党员到安徽省2008年度先进食堂、总公司2008年度先进班组站饮食中心北校食堂开展调研活动，认真学习他们的做法，拉起了在总公司内部开展学习调研的序幕。

六、结合实际活动，在总公司内部开展定岗定编，全员聘用工作，制定了详细的岗位职责，对每位原学校在编职工及大集体制员工都实行的全员聘用，对落聘的同志，总公司统一制定了一系列的实施办法，极大地提高了员工的工作积极性。

七、根据学校要求，总公司内部部门副主任以上人员每人提交一份2000字左右的调研报告。