近日，安徽省高校毕业生就业工作委员会对全省高校毕业生就业工作成绩突出的先进集体和个人进行了表彰，滁州学院榜上有名。这是该校连续3年获得“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。
近年来，滁州学院坚持以科学发展观统领就业工作，以深化人才培养模式改革为先导，以扎实做好就业指导为基础，以强化就业基地建设和就业见习为抓手，以全心全意服务毕业生为宗旨，视毕业生“充分就业”、“高质量就业”为学校生存发展的生命线，创造性地开展工作。
一是健全工作机制，切实加强对毕业生就业工作的领导。该校健全了以学校党政主要领导为主任的就业工作委员会，将就业工作作为年度工作重点。进一步完善了毕业生就业与招生、专业结构调整、人员考评、经费投入挂钩的工作机制，充分体现以就业为导向的理念。全体校领导身体力行抓就业，各系各部门分工负责、齐抓共管，全员关注毕业生就业的工作格局业已形成。
二是加快人才培养模式改革，着力培养高素质应用型人才。学校不断深化教学改革，立足社会需求，加快学科专业结构调整与优化，培养高质量应用型人才，不断提高服务当地经济社会发展的能力和水平。下大力气建设高水平的就业见习、实习实训基地，深入推进毕业生就业见习工作，绝大部分毕业生都受到过见习锻炼，积累了较为丰富的实践经验。学校非常重视学生考级考证工作，持有“双证”、“三证”的毕业生比例大幅度提高。
三是有针对性地加强就业教育和指导，提高毕业生的就业能力。学校将《就业指导课》作为必修课纳入教学计划，开设《职业生涯规划与指导》选修课，加强系统的择业、就业和生涯规划教育。经常邀请专家作辅导讲座、报告，校系领导也带头对毕业生进行就业观、择业观教育。通过各种途径广泛宣传国家的各项就业政策，尤其是最近两年国家出台的促进高校毕业生就业的各项政策。学校经常邀请企业家，尤其是成功创业、事业有成的校友返校作报告，与大学生座谈交流，组织学生深入企业考察，大力开展创业教育。
四是加快就业市场建设，不断拓展毕业生就业渠道。近年来，该校在巩固原有就业基地、继续深化合作的基础上，积极拓展新就业实习基地100余个，众多企业大批量地吸纳毕业生。升本以来连续举办毕业生大型供需洽谈会6次。2009年，学校举办专场招聘会100多场、组织毕业生网上应聘20余次，参与的毕业生达6000余人次。该校主动加强与创业校友的联系，校友创办的企业吸纳毕业生就业的能力逐年增强。
五是坚持以毕业生为本，实现毕业生文明离校。每年毕业生离校之前，学校都成立毕业生教育和文明离校工作领导小组，动员全校力量共同做好工作。学校和各系通过开表彰会、举办晚会、开展座谈等活动营造文明离校的氛围，认真组织毕业典礼增强毕业生的荣誉感和责任感、使命感。在毕业生离校期间，学校和各系为毕业生简化手续，提供“一站式”服务，连续5年实现毕业生文明离校。
近几年，滁州学院毕业生就业率均保持在95%以上。该校就业工作的做法和经验先后被新华网、中国共产党新闻网、人民网、中国教育新闻网、安徽教育网等报道，仅2009年就达56次。
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