1月6日，滁州学院党委书记余在岁主持召开领导干部点评创先争优工作动员部署会议。该校领导余在岁、武从云、汪湘水和其他党委成员、各党总支书记和创先争优活动领导小组办公室成员参加了会议。
动员会上，余在岁对领导干部点评创先争优工作进行了部署。根据省委和省委教育工委的统一部署，学校决定在放寒假前集中开展领导点评创先争优工作。重点做好“五项工作”——
一是建立校级领导班子成员联系点制度。校级领导班子成员按照分管和联系的系（部）以及部门建立联系点，深入调查研究、督促检查、具体指导，努力把联系点办成示范点。
二是落实点评责任。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。校级领导班子成员负责对分管和联系的党总支（直属党支部）及其书记进行点评，党总支书记负责对所属党支部及其书记进行点评。党支部书记要对本支部党员进行点评。
三是规范点评的内容。领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动学校科学发展，促进校园和谐，服务师生员工、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为师生员工办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务师生员工等情况进行点评。
四是加强组织领导。各党总支（直属党支部）要提高思想认识，加强组织领导，切实做好点评工作。各党总支（直属党支部）要召开一次专题组织生活会，邀请分管或联系的学校领导参会；各党支部要召开一次专题组织生活会，邀请党总支书记参会，确保领导点评工作普遍开展。做到校级领导干部、党总支（直属党支部）和党支部书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。
余在岁强调，广大党员领导干部要深刻认识领导点评是创先争优活动基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺的重要举措，是确保活动取得实效的重要措施。在开展领导点评过程中，要切合实际，使创先争优活动与教学科研、人才培养、学科建设等学校中心工作相融合，切实解决师生员工关心的实际问题，使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程，真正推动学校各项工作再上新台阶。
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