【党总支书记访谈10】专访地信学院党总支书记林玉标

创先争优促发展,团结奋进创未来

——地理信息与旅游学院党总支书记林玉标访谈

记  者：林书记您好！请您简单介绍一下地理信息与旅游学院党建工作的基本情况。

林玉标：地理信息与旅游学院党总支下辖3个学生党支部和4个教工党支部，目前党员总数244人，其中教工党员37人，占教工总数的64.9%，学生党员207人，占全院学生总数的12.94%。

记  者：过去五年，地信学院党建工作取得了哪些成绩呢？

林玉标：五年来，地信学院学生工作考评多次荣获二、三等奖，就业工作考评多年荣获一等奖，党建与思想政治工作考评荣获校级先进单位，2个学生党支部荣获校先进基层党组织，第三学生党支部2012年荣获安徽省高校“创先争优先进基层党组织”。

扎实有效的党建与思政工作，有力地促进了地信学院各项工作的开展，人才培养、科学研究、学科建设、教学质量工程等各项工作取得了有目共睹的成绩，为学院自身提升了实力、争得了荣誉。地信学院形成了学科建设、教学科研与党建思政工作良性互动的局面。具体做法，归纳起来主要有以下几点：

第一，强化政治理论学习，重视思想政治教育，坚持不懈地推进思想建设。党总支注重中心组理论学习，制定了中心组学习制度并认真执行，使中心组学习有计划、有考勤、有记录，做到了规范、高效、务实。重视教工思想政治教育工作，不断充实思想政治教育内容，改进思想教育方式。坚持以“三育人”工作先进个人评选为载体，不断提高教职工的思想素质。“三育人”活动贯穿全年，通过“立师德，正师风，强师能”，以多种形式开展师德师风建设。党总支经常与教师个别交流、不定期举办教师座谈会，解疑释惑，虚心听取教师对院部改革和建设各方面的意见和建议，及时改进工作。学院教职工普遍心齐气顺，爱岗敬业。

第二，固本强基，夯实党的组织建设。一是完善决策机制。规范执行党政联席会议制度，认真落实“三重一大”制度，实行了例会制（每周一召开），做到了会前明确议题，充分沟通意见，及时通报班子成员各自分管的工作情况，共同研究制定院部的发展规划、学科建设计划、年度计划、年度总结、重要改革措施和规章制度，共同讨论研究师资队伍建设、教学、科研、实验室建设、经费预决算、教师考核奖惩分配等重要工作，共同讨论研究学生教育管理以及学生就业工作中的重大问题。学院运行决策机制民主顺畅，班子和谐团结进取。二是推进党总支自身建设。党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职，按时换届。同时，积极推进党内民主建设，坚持民主集中制，推行党务公开。定期召开党总支委员会会议，讨论研究党建工作，每年有具体的总支工作计划和详细的工作总结。三是创新分党校办学模式。党总支切实加强党校建设，严格规范党校教学管理，创新办学模式。首先，严格把好招生关，保证学员有良好的素质，在扩大学员数量的同时，着重保证学员有良好的素质。其次, 加强管理，采取多种措施，努力提高党校教育培训质量。再次，注重理论联系实际，结合专业特色开展多种形式的精神文明创建活动，展现党校学员积极向上、开拓进取、勇于实践的精神风貌，表现出良好的组织纪律观念和奉献精神。四是加强党支部建设。2012年，按照有利于围绕中心工作、有利于党员的教育管理、有利于联系服务群众、有利于营造和谐氛围的原则，结合学院实际情况，设立了4个教工支部和3个学生党支部，选好配强各党支部书记和支部委员，同时，通过强培训、压担子、搭平台、给激励等措施，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党支部队伍。创新支部建设活动，强化支部的战斗堡垒作用。推行周三支部学习会；从支部层面开展师德师风建设，走在前列，先锋示范；建立党员帮困结对机制，送温暖、聚人心；通过作风建设活动，全面改善党员思想作风、工作作风、学习作风、生活作风；建立健全指导学生课外科技及学科竞赛导师机制。学院党总支还通过设立学生党员寝室责任区、党员先锋示范岗、以党建促就业，充分发挥毕业班学生党员在考研、就业工作中的师范作用。五是深化党员教育管理。坚持党员组织生活会制度，完善“三会一课”制度实施细则，按照政治性、思想性、严肃性、实效性的要求，每月组织支部组织生活会，增强党员意识和党性观念。坚持民主评议党员制度，开展院级先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选和表彰活动。加强党员日常管理，及时建立并维护党员管理基本信息库。对于学院的困难教职工、党员，总支主动关心他们的学习和生活情况，及时做好帮扶和慰问工作，确保工作落到实处、取得实效。六是严格党员发展。党总支坚持党员发展标准，健全发展质量保障机制，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大培养教育力度，有计划、有步骤地做好在教职工和大学生中发展党员的工作。本着“公开、公平、公正”的原则，严格把关。认真做好每期入党积极分子培训班的各项组织、管理工作，确保达到培训效果。

第三，提高领导能力，加强作风建设。党总支领导班子紧紧围绕学校中心工作，进一步加强理领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍、学术骨干人才队伍建设。加强作风建设，进一步锤炼了班子成员的思想工作作风，班子内部已形成团结协作的工作氛围和高效规范的工作机制。围绕中心，突出重点，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，认真解决影响和制约学院科学发展的突出问题，研究学院发展方向，找准定位，明确目标，统一思想，形成合力，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制和促进科学发展的目标要求。严格执行上级政策，认真完成校党委和各职能部门布置的工作。建立健全了安全稳定工作机制，多年来，未发生大的安全稳定事故或群体性事故。

第四，加强廉政建设，确保公平公正、干净干事。围绕学校中心工作,认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益；严格执行党务公开的规定，自觉接受民主监督；严格执行民主生活会制度，严肃开展批评和自我批评。学院领导干部都能遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，无违法违纪行为。

第五，密切党群关系，民主建设有亮点。一是关心支持工会工作。党政领导每学期专门研究工会和教代会工作，经常听取工会工作汇报，主动关心、支持工会工作，在人财物上给予足够保障，院党政在教职工参加学校各项文体活动、购买体育运动服装、三八节活动、年终教职工活动等等都投入了大量资金，购买了乒乓球桌、羽毛球拍、篮球、足球、排球等器材，丰富教工业余生活。选配德高能强、群众基础好、热心工会工作、符合选聘资格条件的教师担任工会主席。创建群众联系制度，完善教职工参政议政体制。二是加强对团学组织的领导与指导。定期专题研究团学工作，及时解决团学工作存在的问题。从人财物上大力支持开展工作。切实维护学生的正当权益，凡涉及学生根本利益的重大事项均能通过团学组织广泛征求意见，完善团学工作。三是认真做好统战工作。主动邀请党外人士参与民主管理，召开党外人士座谈会，通报情况，就涉及教职工利益的重大事件征求意见。建立了党政领导班子成员与党外代表人士联系交友制度，充分吸取他们的智慧,发挥他们的积极作用。

记  者：未来五年，地信学院党建工作如何进一步加强和改进党建思政工作呢？

林玉标：下一步，地信学院将从七个方面加强和改进党建思政的工作：

一是加强领导班子建设，提高干部队伍整体素质。把落脚点放在干事创业、推动学校发展上，重点放在求真务实上，转变干部作风，增进领导班子的团结与活力，完善处级领导班子议事制度，推动学院工作决策的民主化和科学化。

二是围绕中心工作，深入推进创先争优活动。开展系列活动学习贯彻党的十八大精神，围绕校、院工作中心，引导党支部和党员履行职责，立足岗位创先争优。

三是加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。以党员组织生活会、政治理论学习为抓手，通过举办讨论会、专题报告会、座谈会，加强全体党员的党性修养。以发挥党员作用为重点，构建党员联系和服务师生的工作体系。

四是做好党员发展工作，提高党员发展质量。规范党员发展工作，继续开展“双培工程”，真正把“优秀学生培养成党员，把青年骨干教师、学科带头人培养成党员”。进一步优化党员队伍的结构，增强党组织的凝聚力和感召力。

五是抓好党支部各项工作，充分发挥战斗堡垒作用。各支部要结合实际，围绕学校中心工作，制定合理的计划，调动教职工参与学校改革发展的积极性和创造性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进学院事业发展。

六是加强和改进思想政治工作。坚持用社会主义核心价值体系武装广大师生头脑。定期召开师生座谈会，及时了解全院师生的思想状态，逐步建立和健全与师生的沟通交流机制和信息反馈渠道。加强师德师风建设，努力培养和造就一支师德高尚、治学严谨、学术造诣深、敬业精神强的师资队伍。进一步加强学风建设，大力引导全院学生树立远大理想，端正学习态度，提高学习积极性、主动性，强化实践能力培养与锻炼，促进学生健康成长成才。

七是强化党风廉政建设。坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，在领导班子中大力倡导廉洁从政的良好风气，努力构建完善、管用、有效的廉政监督制度，确保党员干部真正按规矩办事，全心全意为师生服务。