编者按：为进一步强化以生为本理念，更好地做好学生管理与服务工作，促进学生全面成才，从今天起，校园网将推出各教学院（部）“学生工作系列报道”，宣传各教学院（部）富有特色与成效的学生工作。敬请关注！
滁州学院体育学院以“拓展就业市场，提升就业层次”为重点，积极探索形式多样、贴近学生需求的就业引导和服务体系，切实推进毕业生就业工作。今年，体育学院有本科毕业生122人，截至目前已落实就业单位、签订就业协议27人，参军3人，研究生达线16人， 1人自主创业，2人在巢湖教师招编考试中取得好成绩（分居第一、三名，正等候资格复审）。他们的具体做法是：
积极拓宽就业市场，全面促进学生就业。体育学院在严格要求学生学好专业知识、提高综合素质的同时，积极寻找就业突破口。积极走进企业，开展调研考察、学习交流等活动，加强与用人单位的密切联系，拓宽就业渠道，建立毕业生实习及就业基地。如在滁州市金仕堡健身会所、北京京乐成跆拳道培训学校（首师大附中）建立了实习就业基地，先后有三届共8位同学在滁州金仕堡就业，今年年组织了13名同学前往北京京乐成跆拳道培训学校实习，在去年就业1人的基础上，今年将继续择优录用5-6名同学留任老师。
加强就业服务指导，不断提升就业层次和质量。体育学院坚持“分层次指导，重点抓两头”的工作理念，加强毕业生的就业指导工作。针对一年级学生，重点抓好职业生涯规划和职业意识的培养；针对毕业班，重点抓好就业心理、择业方法的准备和就业观念的转变。通过重点抓好一年级学生和毕业生的就业指导工作，抓住了关键，抓住了重点，实现了就业指导教育工作的高效率。广泛动员学生及早进行研究生、教师考编、警察、村官、公务员、选调生等考试准备和复习，并安排业务能力较强的指导教师，对毕业生进行专业课程、考试技巧、考试信息等方面的全方位指导，安排专人进行信息收集，并通过多种渠道和方式发布信息、组织学生参加招考，帮助上线学生做好面试各项工作。因措施得力，今年学生的考研过线率比去年有了新提升，2013届程晟成功通过黄山市自来水公司的体育特长生招聘，顺利就业，薛培也已进入滁州高铁站建设有限公司工作。近三年，体育学院有十多名毕业生通过特长生招考进入大中型国有企业或外企工作，另有40余名学生正在备考不同地区的教师编制岗位。此外，体育学院继续做好往届毕业生跟踪服务工作，耐心细致地做好政策咨询和信息发布工作，通过电话、网络等多种渠道进行政策解释和答疑，为毕业生提供后续服务。
切实做好毕业实习工作，大力提升就业竞争力。毕业实习是教学的重要组成部分，是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能、提高全面素质的重要环节。为此，体育学院立足管理创新，从实习前、实习中、实习后全面加强管理，从联系实习单位到选派指导老师，从实习大纲、实习计划的制订到指导教师和实习学生的思想动员，从实习前的手续办理、实习中的中期检查到实习结束后的成绩评定，每一个环节都做到责任到个人，确保毕业生实习工作顺利进行。紧紧抓住毕业生离校前的教学环节，根据社会需要及时调整教学内容，依托实习就业基地，大力组织以促进就业为目的的实习实践，通过搭建多种形式的供需平台，大力做好学生顶岗实习工作，增强毕业生的岗位适应性，提高他们的就业竞争力。
终审人：王诗根
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