3月11日，滁州学院党委书记庆承松主持召开座谈会，就即将推行的目标管理工作进一步听取意见建议。该校党委副书记、校长许志才，党委委员、副校长程曦、郑朝贵，各相关职能部门负责同志参加了会议。
会上，学校人事处处长奚昕汇报了目标管理的基本思路、目标管理方案设计思路和实施目标管理的计划安排。根据方案，目标管理将涵盖教学、科技、学生、师资、党建与思政、资产与实验室管理等6个模块，各模块牵头单位将在去年试行的基础上，进一步修订完善考评体系，4月份学校将与各院（部）签定2014年目标管理责任书。今年暑期，学校第四轮中层干部换届到岗之后，学校将与各单位负责人签定2014-2017年任期目标管理责任书。
庆承松在会上讲话。他指出，推行目标管理是贯彻落实十八届三中全会精神，实现学校第二次党代会目标任务和“十二五”规划的迫切需要，是深化体制机制改革的主要内容，是构建“重心下移、分级管理、责权统一”管理体制的重要组成部分，对于凝练工作重点、明确工作方向、合理配置有限资源、实现规范科学管理，充分调动和发挥二级单位的积极性、主动性，具有重要的推动作用。
庆承松要求有关部门要从学校实际出发，进一步修订完善目标管理指标体系，切实将过去对个人的考核变为对单位考核与个人考核的有机结合，将软任务变为硬要求，将单一考核变为整体考核，让目标管理更具科学性和可操作性。全校要上下必须统一思想，提高认识，狠抓落实，通过目标责任制的推行，完善学校管理体系，提升管理科学化水平，促进学校办学水平不断提高。
许志才强调，各院（部）、各部门要以推行目标管理为契机，进一步创新管理方式，提高教学、科研和管理水平，为提升内涵、推进高水平应用型本科院校建设，作出积极的贡献。
程曦、郑朝贵等与会同志也纷纷发言，对推行目标管理提出了好的意见和建议。
终审人：王诗根
责任编辑：
稿源单位审核：
终审人：
