为进一步加强应用型师资队伍建设，切实提高教师的实践动手能力和实践教学水平，根据《滁州学院地方应用型高水平大学建设方案》、《滁州学院加强教师实践创新能力培养暂行办法》等文件精神，决定举办教师实践技能考评活动暨滁州学院首届教师实践技能大赛，结合学校实际，制订本实施方案。
一、活动主题
增强专业实践技能，提升实践教学水平
二、组织机构
主办单位：教务处（教师教学发展中心）、发展规划处（质量管理办公室）、人事处、工会
承办单位：各院（部）
1．成立教师实践技能考评暨首届教师实践技能大赛组委会，人员组成如下：
组长：郑朝贵
成员：李庆宏、晋秀龙、吉晓华、张玉虎、各院（部）院长（主任）
组委会办公室设在教务处，具体负责大赛的组织与协调工作。
2．成立校级巡查组，负责对本次活动及大赛进行巡视和督查，巡查组人员组成如下：
学校领导、教学工作指导委员会成员、教学督导组成员以及相关职能部门负责人。
三、人员范围
所有45岁以下（含45岁）专任教师必须参加考评和比赛， 45岁以上教师原则上也应参加考评和比赛。
四、活动安排
本次活动分两个阶段，第一阶段教师实践技能考评，第二阶段首届教师实践技能大赛。
（一）教师实践技能考评
1．各院（部）及所属系（教研室）、实验室根据专业实践教学有关要求，选取4-6个基础性实践项目（实验、实训项目或环节），组织教师开展实践与训练；并制定相应评分标准，根据实践项目完成情况，对教师实践技能进行考评。
2．教师实践技能考评由院（部）自主安排，组织实施，有关费用由院（部）从相关质量工程项目或其它教学经费中列支。校巡查组将对考评活动开展情况进行巡查和观摩。
3．教师实践技能考评结果应纳入教师教学工作考核。院（部）可根据自身实际，设置激励措施。
4．教师实践技能考评活动应在11月20日前结束，考评活动总结和考评结果报教务处教研科备案。
（二）首届教师实践技能大赛
1．各院（部）根据学科专业特点、实践教学要求等要素，在实践技能考评的基础上，自主设定设计类、制作类、操作类、创作类、技能技巧类等实践技能竞赛项目。竞赛项目既可按专业大类来设置，也可按特定主题来设置，应充分体现教师专业技能和实践动手能力。每个院（部）至少设置一个竞赛项目，参加单项竞赛的人数原则上不少于6人。
2．院（部）根据自身实际，自行制定竞赛方案，应包括院（部）赛事组织机构、竞赛项目、评委、参赛人员、比赛时间地点、比赛内容、比赛流程、评分标准等内容，同时填写《滁州学院首届教师实践技能大赛安排表》（附件1），于11月20日前报教务处教研科。组委会组织专家审查院（部）竞赛方案。
3．大赛采用赛会制。各院（部）严格按照竞赛方案举办竞赛活动，并组织相关专业教师和学生进行现场观摩；届时学校巡查组对院（部）竞赛活动进行巡视和督查。该项工作须在12月20日前完成。
4．大赛结束后3个工作日内（遇节假日顺延），各院（部）应根据比赛情况，报送《滁州学院首届教师实践技能大赛实施表》（附件2）和《滁州学院首届教师实践技能大赛成绩表》（附件3）。
5．12月25日前，大赛组委会完成比赛结果评议，报学校审定。
五、教师实践技能大赛评奖办法
1．大赛设一等奖、二等奖和三等奖。大赛组委会根据院（部）比赛情况以及比赛结果进行评议，各院（部）获一、二、三等奖项数不超过院（部）实际参赛人数的10%、20%、20%。评议结果经公示无异议后，报学校审定。
2．学校给获奖者颁发证书，获一、二、三等奖者分别给予800、500、300元奖励。
3．大赛设优秀组织奖4名,由大赛组委会根据优秀组织奖评分标准（附件4）评选优秀组织单位, 颁发证书并给予每个单位1000元奖励。
4．获奖等次及其优秀组织奖纳入个人和院（部）年度教学考核。
5．教师实践技能大赛奖金、证书部分由大赛组委会负责。其它费用由院（部）从相关质量工程项目或其它教学经费中列支。
六、有关要求
1．各院（部）应充分认识教师实践技能对应用型人才培养的重要作用，广泛动员，精心组织，努力办好本次活动。
2．各院（部）应认真研究学科专业特点、实践教学要求，设置的考评和竞赛项目要充分体现学科专业特点、教师专业技能和动手能力，保证活动的质量和水平。
3．教师实践技能大赛专家评委原则上不少于5人，其中外校专家1-2人，企业专家1-2人。评委应具有副教授及以上专业技术职务或相当技术职称。
4．有作品或实物等成果的竞赛，作品或实物应由院（部）留存，学校将组织集体展示。
5．有关部门和院（部）应加强活动的宣传报道，营造良好氛围。
附件：
附件4：滁州学院首届教师实践技能大赛优秀组织奖评分标准.docx
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