各院（部）：
为了提高我校科技创新能力和服务地方能力，实现科技面向地方、面向课题攻关的目标，培育省级科研创新团队，学校启动校级科技创新团队（以下简称创新团队）的遴选和培育工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报条件
（一）要有明确的研究领域和明确的服务对象，主要成员研究方向相近；
（二）团队负责人一般应具有正高职称，骨干成员中具有副高以上职称或博士学位的人员3名以上；
（三）开展具有开创性、探索性和前瞻性的应用基础研究或应用研究，已承担过多项省部级以上科研项目，具备承担国家级项目、省部级重大（重点）项目、重大横向科研项目的能力，并产生了一定的社会和经济效益；
（四）具有明确的研究任务和发展规划。
二、组建程序
2015年科技创新团队申报名额为1-2个，院（部）根据基本条件组织申报，鼓励跨学科、跨院（部）组建创新团队，学校组织专家对申报的科技创新团队进行会议答辩评审，在此基础上形成建议资助方案。
校学术委员会对专家提出的建议支持方案进行审核，经公示一周无异议后正式公布获资助的科技创新团队名单。
省级科技创新团队原则上从校级科技创新团队中推荐。
三、经费管理
2015年科技创新团队的资助经费为20-30万元/年，主要用于团队的科学研究和人才队伍建设。研究经费一次核定，分年度安排，资助期限为三年。
创新团队要严格执行现行财务管理的有关规定，对资助经费单独建帐，经费使用实行团队负责人负责制，专款专用，不得挪用。
团队建设经费开支范围参照校内科研项目经费管理规定，并严格执行学校财务管理的有关规定。
四、绩效管理
创新团队建设周期为3年，建设绩效如下：
（一）每年至少申报2项以上国家级项目，建设周期内平均2年至少获得立项1项。
（二）每年至少申报2项以上省部级重大（重点）项目，建设周期内平均每年至少获得立项1项。
（三）承担横向课题，工科、理科和人文社科创新团队每年横向科研项目到账经费分别为80万元、60万元和40万元以上；
（四）理工科创新团队每年至少发表2篇本研究领域的SCI、EI期刊学术论文，或发表1篇本研究领域的SCI、EI期刊学术论文并申请2项发明专利（或转让成果1项，或产品设计1项）；人文社科团队每年至少发表本研究领域二类以上期刊学术论文1篇。
创新团队应加强国内外的学术交流与合作，资助期内至少主办或承办一次省级及以上学术研讨会。
创新团队负责人所在单位负责团队建设的过程管理，审核创新团队发展规划、年度工作计划、年度工作报告和绩效自评报告，检查团队建设工作进展。
创新团队每年向科技处报送年度工作总结和绩效自评报告，学校将对创新团队建设绩效开展评估，评估结果作为继续资助、停止资助或取消创新团队称号的依据。创新团队采用滚动建设的方式，对达到绩效考核目标的给予继续支持，连续2年评估没有达到绩效要求的，将取消创新团队称号。同时根据绩效评估和团队建设工作情况评定优秀创新团队。
获资助的科技创新团队应按照《滁州学院科技创新团队支持计划申请书》的有关承诺，支持和组织团队的科学研究和人才队伍建设等工作。团队负责人应按年度填写《滁州学院科技创新团队年度工作进展报告》，并于当年12月31日前报科研处，校学术委员会审核。
创新团队研究产生的科研成果均应标注，中文标注为：“滁州学院科技创新团队支持计划资助”；英文标注为：Supported by Program for Science and Technology Innovative Research Team of Chuzhou University.
创新团队负责人因特殊原因不能继续履行职责时，创新团队负责人所在院（部）应及时向学校提交调整的书面报告，经审查后由校学术委员会决定是否继续实施资助。
资助期限结束后3个月内，由学校组织专家成立考核小组，采取适当方式重点对资助团队的标志性创新成果进行评估。对创新成果显著，发展潜力大，创新氛围好的创新团队可建议继续给予新一轮的支持。
五、其他事项
请各院（部）在2015年12月14日前将《滁州学院科技创新团队申请书》一式两份签字盖章后报送科技处，电子稿发送科技处邮箱：keyanchu88@163.com。
联系人:杨玭 3512330
特此通知。
科技处
二○一五年十一月十八日
终审人：系统管理员
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