4月28日，滁州学院党委书记、校综合改革领导小组组长庆承松主持召开综合改革领导小组会议，研究推进年度综合改革工作。该校党委副书记、校长、综合改革领导小组组长许志才，党委委员、副校长、综合改革领导小组副组长郑朝贵出席会议，学校综合改革领导小组成员参加了会议。
会议听取了学校综合改革领导小组办公室负责人关于2017年综合改革清单编制情况的说明，相关部门负责人就本单位牵头的综合改革工作安排情况和目前所作工作作了汇报。
在听取情况汇报后，庆承松、许志才就年度综合改革工作安排进行了点评，给予了指导，就推进综合改革工作提出了要求。
庆承松指出，要进一步提高对综合改革重要性的认识，紧紧抓住改革、用好改革、参与改革，通过综合改革激发活力、增强动力，促进学校提高质量，提升水平，办出特色；要进一步加强对习近平总书记关于深化改革重要讲话精神的学习领会，学习借鉴其他高校综合改革好的做法和经验，结合学校实际，整体把握和统筹推进综合改革工作，明确综合改革的重点目标任务，设计好路线图和时间表；要认真总结梳理学校综合改革实践，查找存在的问题，寻找破解难题的办法；要始终保持良好的精神状态，充满激情和干劲，投入到综合改革工作中。
庆承松强调，要进一步明确综合改革的目标任务，通过综合改革，形成适应地方应用型高水平大学建设需要的充满活力科学有效的体制机制，充分调动各方面参与学校建设和发展的积极性，为学校提高质量，提升水平，办出特色提供强劲动力；要深刻理解以评价作为综合改革切入点的重要意义，紧紧抓住以评价为切入点，在建立和完善评价机制上想办法、出实招，从而有效推进各项工作；要抓住综合改革中的关键问题，以目标管理和人事分配制度改革作为突破口，统筹谋划，协同推进；各单位要各司其职、密切配合，形成广泛参与的多方联动、分工合作、协调高效、整体推进的改革工作机制。
许志才指出，各单位要全力做好年度综合改革工作，在思想上高度重视，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，紧紧抓住核心问题，大胆创新，积极稳妥地推进改革。要从全局理解和把握改革要求，综合考量，统筹规划，协调统一，整体推进。要抓住改革重点，完善体制机制，有效发挥人、财、物等的作用，为地方应用型高水平大学建设服务。
终审人：吴文杰
责任编辑：
稿源单位审核：
终审人：
