关于举办青年教师微格教学训练营活动的通知（教〔2018〕34号）

各二级学院、各部门：

为进一步加强新进教师教学基本功培养，帮助他们尽快站上讲台、站好讲台，学校决定于近期举办2018年新进青年教师微格教学训练营活动。现将有关事项通知如下：

一、参加培训人员

滁州学院2018年新进青年教师，分为人文社科和自然科学两组进行培训（附件1）。

二、培训指导教师

人文社科组：韩  霞、章会垠、吴小芳、冯春梅

自然科学组：李  敏、杨慧卿、徐志红

三、活动安排

四、具体要求

（一）各位青年教师应根据活动安排，积极参加各项活动。

1.应提前准备好一个知识点的教学设计、课堂教学PPT讲稿、讲授课程的教学大纲（其中教学设计和教学大纲应同时准备纸质版：人文社科组一式4份，自然科学组一式3份），积极做好试讲准备，试讲时间应控制在10分钟左右。相关材料应于10月18日下午下班前送交所在单位，由单位统一收齐后于10月19日上午下班前报送至行政楼301室童雨老师处，电子版发送至邮箱zlgc2013cz@126.com。

2.10月20日-21日，以良好状态进行试讲，同时认真观摩同行授课，积极参与交流研讨。

3.10月22日-11月16日，根据培训指导教师安排，认真参加面对面交流指导。

4.11月17日-18日，积极参加培训成果汇报，认真观摩同行授课，积极进行教学反思。

（二）各位培训指导教师应认真履行职责。

1.每组推荐1位指导教师为新进青年教师开展示范讲课。

2.客观公正的评价青年教师授课情况，对其存在的问题进行有针对性的指导和培训。在面对面辅导过程中，围绕“如何上好一门课”加强对青年教师进行课堂教学授课技巧、如何编制课程大纲、教案、如何进行教学设计、如何引导课堂讨论、如何进行课堂管理、如何进行学生学业评价等方面的指导与培训。

3.认真评审所在组青年教师的授课情况，公平、公正的向有关职能部门推荐优秀学员和教学进步奖教师。

（三）其它要求

1.微格教学训练营活动实行严格的考勤制度，参培青年教师不能按时参加有关活动应事先向培训指导教师请假。出勤率较低的学员不能被推荐为优秀学员和教学进步奖教师。

2.在试讲和成果汇报阶段，培训指导教师会对各位参培青年教师的授课表现进行评分。成果汇报阶段的评分结果将作为2018年新进青年教师申请高校教师资格证的重要参考；对于评分低的教师，学校届时将组织专家对其教育教学基本素质和能力进行考评。

3.在微格训练营活动开展期间，学校教师教学发展中心将会举办系列优秀教师示范课、教学沙龙和教学培训活动，参培青年教师应积极参加。

特此通知

            附件1：2018年新进青年教师培训分组情况表.xlsx

  附件2：青年教师授课评分标准.docx

  附件3：教学设计参考模版.docx

                               教务处

                         2018年9月30日