我校多措并举全力推进2020届毕业生就业创业工作

受疫情影响，2020年毕业生就业工作形势复杂严峻。党中央、国务院高度重视，把稳就业保就业摆在“六稳”“六保”之首，作出决策部署，教育部、安徽省委、省委教育工委教育厅相继出台措施深入推进。

我校坚决贯彻落实上级要求和相关会议精神，积极适应新形势，因事而化、因时而进、因势而新，创新工作方式方法，坚持线上与线下相结合，全力推进毕业生就业。我校2020届毕业生共有4838人，截至2020年7月7日，已就业3737人，就业率77.24%，其中建档立卡贫困户家庭毕业生330人，已就业273人，就业率82.73%。

抓住关键环节，因事而化

专题部署，统筹推进。年初以来，我校连续召开党委常委会、毕业生就业工作视频会议、毕业生就业创业工作推进会、学生工作视频会议、学生工作例会、毕业生毕业就业教育与离校工作协调会，学习传达上级有关会议和文件精神，科学研判就业形势和工作难点，部署安排2020届毕业生就业创业工作。

深入调研，把握实情。学校深入落实就业工作“一把手工程”，党政主要领导和分管领导先后两次带队深入到10个二级学院，调研毕业生就业工作进展情况，了解二级学院毕业生就业工作特色做法及遇到的困难。通过调研，做到底数清、情况明，在此基础上有针对性采取措施，出实招、硬招，帮扶毕业生就业创业。

精准施策，整体推进。学校先后出台一系列强化、帮扶和激励就业工作的政策措施，统筹推进毕业生就业工作。如出台《滁州学院关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》《滁州学院关于进一步做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》等，强化疫情防控期间毕业生就业工作；出台《滁州学院关于做好2020届建档立卡贫困户家庭毕业生就业帮扶工作的通知》《滁州学院关于开展2020届毕业生就业创业工作“全员包帮”行动的通知》等，对建档立卡贫困户家庭毕业生等重点毕业生群体进行帮扶；出台《滁州学院关于毕业生就业工作先进集体评选的通知》，修订就业工作考核办法，对毕业生就业工作进行奖惩，调动全校师生员工开展毕业生就业工作的积极性主动性。

把握时机时效，因时而进

线上招聘持续不断线。学校及早启动“互联网+就业”模式，及时对接教育部“24365校园招聘”平台，对接“安徽省就业信息服务平台”，举办“滁州学院2020届毕业生春季网络招聘会”；同第三方网络招聘平台合作，推出“智联招聘空中双选会”、“易校招空中双选会”，与中新苏滁园区联合举办网络招聘活动等，为毕业生搭建线上云就业平台。自春季开学以来，学校层面共举办了16场大中型网络招聘活动，4743家企业为毕业生提供了21277个岗位，共计约30万个职位。同时，通过安徽省大学生就业服务平台、学校就业网、微信公众号及QQ群等平台持续为毕业生精准推送就业信息，每天推送的招聘信息均有数十条。

线下招聘抓住黄金期。疫情防控进入常态化后，学校在严格落实疫情防控要求的前提下，积极采取“小团组、精准化、专业化”的模式，陆续开展小规模企业宣讲活动，并在第三批毕业生返校期间的黄金时段，举办“滁州学院2020届毕业生线下校园招聘会”，筛选29家园区优质企业参会，为毕业生提供就业岗位837个。学校还积极外出走访用人单位，巩固、开拓实习就业基地，先后走访调研了天长市嘉丰美术用品有限公司、安徽长荣光纤光缆科技有限公司等多家企业。

就业项目宣传接地气。学校通过多渠道广泛宣传教育部、人力资源和社会保障部等部门和单位组织开展的就业“百日冲刺”十大专项行动，让毕业生充分知晓政策用好政策。如在考研中，各二级学院指派班导师、专业教师对考研学生的复试面试进行一对一指导，帮扶学生“上岸”，目前全校考取研究生学生数为569人，考研录取率超出去年近3个百分点。学校还制定了大学生应征入伍的优惠政策，开展征兵工作先进单位和个人以及优秀退役大学生评选，鼓励毕业生参军入伍，截至目前，2020届毕业生应征入伍报名30人，一期体检合格16人。此外，学校还通过微信、QQ等平台宣传“第二学士学位”“大学生创业”等政策。

就业统计核查严把关。为确保2020届毕业生就业统计工作真实、准确，学校及时发布《滁州学院关于开展2020届毕业生就业统计核查工作的通知》，组织各二级学院进行全面自查、学院相互核查、学校抽查三级核查方式，对毕业生就业材料进行全面核查，严格落实“四不准”要求，杜绝“虚假就业”“被就业”和“就业率掺水、造假”等现象，远离“高压线”，实事求是统计毕业生就业去向，并进一步明确毕业生就业统计工作责任主体，做好毕业生就业统计工作。

致力开拓创新，因势而新

线上动员，职场启航。学校就业工作部门和各二级学院积极适应形势变化，创新方式方法，在互联网+就业上下功夫，召开线上教育动员会，推出“空中宣讲会”，举办“共抗疫情 职场启航”就业指导系列“云讲座”，引导毕业生认清当前就业形势，调整就业择业预期，适应网络求职方式，树立科学合理的择业观，指导毕业生撰写简历、网络面试、求职风险防范和线上求职平台运用等；开通“2020届毕业生线上求职服务”，为毕业生提供就业指导服务和心理咨询服务渠道。

同心战疫，向阳而生。疫情发生以来，学校高度重视毕业生心理健康教育，通过提供咨询服务、举办教育活动、开展团体辅导等方式，多措并举疏导学生因疫情和就业产生的心理压力和焦虑情绪。开通网络心理咨询专线，安排6名咨询教师轮流值班开展线上心理辅导；利用“蔚园心理”微信公众号，为学生普及心理保健常识与心理防疫技能。结合“5.25”心理健康教育月，开展系列线上“云”心理健康教育特色活动，宣传普及心理抗疫知识，营造良好校园心理防疫氛围，为毕业生求职、入职进行心理疏导。

汇聚力量，全员包帮。出台《滁州学院关于开展2020届毕业生就业创业工作“全员包帮”行动的通知》，实施全校毕业生就业创业工作“全员包帮”行动，落实“全员就业责任制”，校领导、各部门、各学院分头包帮，责任定到单位，落实到人。全校上下齐心协力、团结一心，助力2020届毕业生就业创业，向有就业意愿毕业生实现“百分之百”就业的目标推进。此外，学校为4068名建档立卡、城乡低保、农村特困供养、残疾学生、孤儿及其他家庭经济困难学生及时足额发放2020年春季学期国家助学金共计680万元；为749名困难毕业生和10名湖北籍毕业生申请发放求职创业补贴1500元/人，合计113.85万；给予954名受疫情影响家庭经济困难学生临时困难补助500元/人，共计47.7万元；给予50名湖北地区学生和8名滞留国外学生发放临时生活补助1000元/人，共计5.8万元。切实保障家庭经济困难学生基本学习生活需求，全力帮助他们渡过疫情难关。

“云端”毕业，文明离校。6月29日，学校举行2020届毕业生毕业典礼暨学士学位授予仪式。受疫情影响，典礼采用线上线下相结合的方式，200余名毕业生代表现场参加了毕业典礼，2万余毕业生、毕业生家长、校友通过现场直播参加了“云毕业典礼”。组织30余名毕业生线上接力唱响毕业歌、齐唱校歌《琅琊翰墨育栋梁》。各二级学院按照学校总体计划安排，在严格落实疫情防控要求的前提下，有序开展一次主题班会、一场毕业典礼、一次毕业纪念、一次党员组织生活、一次主题团日活动、一次宿舍慰问走访、一次深度谈心谈话、一次就业供需洽谈等“八个一”活动，欢送2020届毕业生文明离校。（责任编辑：陈沭文)