11月5日下午，我院与华安证券滁州分公司共建实习就业基地和党支部签约仪式在华安证券滁州分公司举行。华安证券滁州分公司党支部书记兼总经理高炬、财富管理中心营销总监李帅、支部宣传委员兼组织委员李锐、工会主席梁燕、综合行政主任刘传兵、财务管理中心客户经理谭雪；数学与金融学院党委书记李琳、副院长王圣祥、实验室主任王大星、金融工程系主任桑利恒等参加签约仪式。仪式由谭雪主持。李琳代表数学与金融学院致辞，他感谢华安证券滁州分公司为学生提供宝贵的实习就业机会，赞赏华安证券滁州分公司近几年的发展成绩。他指出，依托实习就业基地建设深化校企合作，建立合作育人机制，促进产学研融合，提升学院办学水平，进一步强化学院服务地方经济发展的能力。他强调，双方党支部以结对共建为契机，整合双方党建资源，形成互学互鉴、互帮互助的共建格局，通过党建引领双方事业更高质量发展。高炬对数学与金融学院一行人的到来表示欢迎，他指出，滁州学院办学实力雄厚，数学与金融学院培养的专业人才和公司所需人才契合度高，共建实习就业基地既为学生发挥学校所学提供了实践机会，也为公司吸纳储备优秀人才资源提供有力的保障。他强调，企业党的建设和事业发展一直是难

为助力巩固提升全国文明校园创建工作，近期，校团委组织开展志愿者专题培训会，校青年志愿者总队、各学院支队共400余名同学参加。此次培训以“践行志愿服务精神，投身文明实践活动”为主题，从志愿服务意义、志愿者义务、文明行为守则、文明劝导规范、志愿者工作态度与方式、志愿服务技巧与方法等方面进行了系统培训，使广大志愿者进一步明确了工作职责、工作纪律和工作要求。通过培训，志愿者纷纷表示，将发扬志愿者精神，奉献他人，提升自我，积极参加志愿服务活动，服从组织管理、规范服务行为、做好示范引领，为精神文明创建工作贡献青春力量。（终审人：胡娜）

为进一步促进我院毕业生实习质量提升，扎实推动实习实践育人实效，提高人才培养质量，推动毕业生实习就业一体化，根据疫情防控管理规定，经济与管理学院于11月5日下午分专业召开了2022届毕业生实习动员大会暨部分实习单位线上宣讲会。各专业实习动员会议分别由学院党委书记奚昕、学院副院长夏岩磊与各系室主任主持，毕业班辅导员（班主任）、班导师、部分实习指导老师、2022届全体毕业生参加会议。学院党委书记奚昕在参加工商管理专业实习动员会时，对毕业生实习工作提出了具体要求。她指出，实习工作的开展要遵循“教学必需、联防联控、学生自愿、审核批准、保证安全”的原则；要扎实做好常态化疫情防控下实习实训教育教学工作，严禁学生前往中高风险地区参加实习，切实保障参与实习工作的师生员工身体健康和生命安全；加强多方联动合力推动毕业生实习工作质量提升，指导教师要积极履行实习指导工作，毕业生要遵守实习纪律，服从安排，维护自身形象，注意自身安全，在实习中去认识社会，用心学习，积极参与。学院副院长夏岩磊在参加市场营销专业实习动员会时，对毕业生实习及毕业论文工作进行了动员与安排部署。夏院长指出毕业实习是人才培养的重要环节，是毕业生

为做好疫情防控常态下2022届毕业生就业工作，信息学院深入贯彻落实我校就业工作要求，把学生就业工作作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动清单，着力“三个增强”，稳就业，求突破，全程、精准、高效推进就业工作。增强整体筹划，把握工作节奏。6月以来，学院精准把握毕业生特点，定期召开就业工作会议，研判就业形势，细化部署安排，以生涯发展规划为切入点，把握关键时间节点，积极调动专业教师、兄弟院校优秀导师、优秀校友、优质企业等资源，精准开展职业生涯规划教育，举办生涯发展讲座、主题班会、考研指导等活动，解决学生求职发展的共性问题。增强分类引导，凝聚育人力量。在就业引导方面，坚持聚焦谈心谈话，建立就业帮扶台账，解决学生生涯困扰、简历修改、面试技巧、择业方向等个体的多样化需求，目前已召开考研动员会，求职交流会，考研经验分享沙龙等活动10余场；与杰出校友周成联合拓展“智惠人力校企合作项目”，组建生涯规划学生讲师团，定期开展规划交流及就业能力提升沙龙，发挥党员的模范带头作用，创新个性化就业指导模式。增强就业服务，促进资源增效。学院在就业服务提升上做“加法”， 拓展就业基地，主动发送招聘邀请信息130余条，

为全面了解我院教育教学执行情况，进一步加强教育教学管理，不断提高教学质量，11月5日，我院举行期中教师座谈会。本次座谈会由我院副院长左铁峰教授主持召开，教学秘书、各系主任、实验室主任、教务员、教师代表参加会议。本次座谈会主要围绕学生学习状况、学风建设情况、课程设置、教学实践、教学管理、教学方法、教学保障等方面存在的问题进行了讨论和交流。参会教师从教学设计，教育方法，教学管理等方面提出了合理化建议和措施。座谈会上，左铁峰对老师们关心教学事业发展，提出合理化建议和改进措施表示充分的肯定和感谢。随后针对教学计划执行情况、教师教学计划、教师调停课、教案撰写、实践教学及毕业设计等情况进行了反馈。他认为，为了更好的进行教学，教师应该课头稳定、基础课和专业课要并重、每门课程要有前期成果、教学材料要齐全。同时就教学评估、校企合作、课程思政、教学文件和教学档案等方面工作进行了布置。此次期中教师座谈会不仅有助于规范本科教育教学活动、强化我院教师的质量意识，更为本科教育教学改革指明了方向。为今后进一步提升我院教育教学质量，教学管理、教学水平都将起到积极的推动作用。（通讯员：江涛 审核：左铁峰）

为了进一步推动2021届待业毕业生顺利就业，切实做好2022届毕业生的就业工作，11月8日外语学院召开了毕业生就业工作推进会，外语学院党委书记姚志英、副书记兼副院长何丹丹、毕业班辅导员班主任参加会议。会上，郭庆瑶汇报了截止目前两届毕业生分班级、分专业的就业情况，姚志英指出毕业生的就业工作一直是学院的一项重点工作，毕业生的就业问题关乎人才培养的质量，强调毕业班班主任要做好毕业生就业的引导和帮扶工作，和毕业生保持动态联系，发动班委和学生党员等学生骨干的作用，密切关注和跟踪毕业生的就业情况。何丹丹要求毕业班班主任要多关心和关注毕业生，为毕业生提供周到、细致的服务，持续跟踪并及时汇报毕业生尤其是困难毕业生的就业动态。外语学院将继续积极推送各类招聘信息，组织专场招聘会，发动全员力量促进毕业生平稳顺利就业。（通讯员：郭庆瑶）

11月8日上午，文学院召开毕业生就业工作会议，研究部署2021届、2022届毕业生就业工作，院党委书记施韵佳、党委副书记周祥及全体辅导员参加会议。会上，施韵佳书记从当前市场人才需求、高校毕业生就业形势以及疫情防控等方面分析了当前毕业生面临的就业压力。他指出，毕业生一定要对自身有正确、客观的认识和评价，深刻认识当面的就业形势，2021届毕业生要尽快落实就业，2022届毕业生要尽早谋划就业，抓住秋招好机遇。另外，施书记还强调，毕业生在求职期间一定要严格遵守疫情防控要求，注意人身、财产安全，同时也要积极完成学校的各项学习要求，顺利毕业。

一直以来，体育学院高度重视就业服务工作，始终把就业创业服务工作当做学院发展和生源质量首要工作来抓。日前，以2022届毕业生进入就业黄金期为契机，聚焦就业服务，开展系列精准就业帮扶。教职工全员参与，论文指导教师同步就业帮扶“一条龙”。体育学院鼓励全院教师启动个人社会资源，提供就业岗位信息，精准推送就业人群。论文指导教师包干保责，利用论文指导面对面，一面开展论文指导，一面关心学生就业，实行毕业论文与就业服务“一条龙”。校企对接，双管齐下，推动校园招聘与线上企业招聘“齐并进”。与学校就业指导中心一道邀请上海亿动体育、杭州悟空体育、马鞍山奥冠体育、南京领峰体育、滁州晶科集团等多家企业事业单位开展线下招聘，搭建上海链家、花香体育等线上供需平台，让大学毕业生多渠道实现就业。量身定制，推荐岗位，提升人岗配备，就业服务“一个不能少”。针对每位毕业生实际情况和自我发展能力，积极对接相关企业，为每位大学生量身推荐岗位，向每位毕业生推荐2至3个适合岗位，帮助解决毕业生在就业创业过程中遇到的实际困难，推动更高质量就业，激发释放人才创新活力和创造潜力，无论就业还是创业，切实做好就业服务“一个不能少”。带着毕业生

为了落实“我为群众办实事”实践活动精神，11月3日信息学院召开期中学生座谈会，学院党委书记江文贵，院党委副书记王芸，教学副院长姚光顺以及各年级学生代表参加会议。为了提高会议质量，班级教学信息员在会前认真搜集班级同学的意见和建议，会上，学生代表一一发言，他们围绕专业学习、学生日常管理、就业指导、班级管理、学风建设、班导师工作、学院管理等方面，提出了许多建设性的意见和建议。参会领导认真听取和记录了学生反馈的问题，对学生存疑的问题进行现场解答，现场气氛热烈而融洽。江文贵对学生们关心学院发展的主人翁意识和关注自我成长的积极状态给予了充分肯定，他强调学院会对同学们的意见和建议进行认真的归纳和分析，提出改进措施，并及时反馈结果。同时，江文贵对同学们提出了三点期望：一是要立大志，树立明确的目标。二是担大任，加强自我管理。三是要成大才，练就过硬本领。（通讯员：方纯 初审：王芸）

为进一步提高广大学生的自律守纪意识和安全防范能力，规范学生的行为举止，推动校园文明建设，11月1—2日，机电学院组织全体学生开展“遵纪守法，文明自律”专项教育。各班级引用现实案例，主要从遵法守纪、校纪校规、严格自律等方面作了耐心教育及引导，带领学习了《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》以及我校的学生违纪处分办法，力求让学生更知法懂法，更好地遵守学校的各项规章制度，敬畏法律，将自己的一言一行都纳入法律和规章制度的框架之内，坚持文明生活，文明上网、文明交友、文明言行，争取做一名遵规守纪、知法懂法守法、有高尚情操的大学生。此外，各班级还将开展学生兼职、晚归不归、私自外出和不文明行为等专项检查，以进一步推进学生教育、日常管理和安全教育。（通讯员：高来鑫）

11月4日，我校科技服务与成果转化中心副主任王岽，土木与建筑工程学院副院长顾留碗一行赴来安科技局深入交流推进校地深化合作。来安县科技局副局长戴永林，党组成员苏俊涛，相关企业代表等出席交流会议。双方重点围绕科技小院建设方案进行了交流讨论，确定了科技小院围绕来安县五大农业板块，解决企业技术难题、推动农业科技创新、助力乡村振兴的建设目标与方向。下一步，我校将进一步完善科技小院建设方案，推进项目实施落地。（通讯员：王岽；初审：诸立新）

为及时解决学生的心理困惑，进一步促进学生的心理健康发展，材料与化学工程学院于11月3日下午在水上报告厅举办了心理健康教育主题讲座。本次讲座邀请了安徽省大学生心理咨询委员会副主任委员、滁州学院大学生心理健康教育中心副主任、滁州市卫生协会副会长卞佩峰老师，讲座主题为“大学生如何建立良好的人际关系”。在此次讲座中，卞老师全面介绍了关于“人际关系与心理健康的关系”的六个方面。讲解了心理问题的产生往往与人际关系不顺有关，而人际关系反应人们心理距离的远近。通过“250定律”和真实案例向学生说明，要认真对待身边的每一个人，因为每一个人的身后，都有一个相对稳定的、数量不小的群体，善待一个人，就像拨亮一盏灯，照亮一大片。本次讲座的开展让学生深刻认识到人际关系对心理健康的影响，也让学生明白处理好人际关系的重要性，丰富了心理健康知识，提升了人际交往能力。（通讯员：张建勇）

11月1日，食品学院召开学期重点工作推进会议，研究推进学院重点工作落实落地，学院党委书记叶高、学院党委副书记、纪委书记赵来、各系主任、党支部书记以及学院科级干部参加。叶高和赵来分别围绕“以高质量党建引领高质量发展”“提高学生工作水平”主题，按照“学史力行、干在实处”的工作要求，结合各自岗位职责和学院年度重点工作任务，谈如何干在实处、走在前列，同时结合“我为师生办实事”实践活动，谈如何以聚焦高质量发展，推动各自重点工作项目落到实处。叶高总结强调，全体师生要进一步提高站位，压实责任，强化落实，进一步增强主人翁意识，发挥主观能动性，爱院荣院，进一步强化团队合作氛围，凝心聚力，集中精力推进重点工作，进一步培养青年教师，倾听青年教师成长过程中的困惑、困难和需求，帮助青年教师快速成长，进一步狠抓安全稳定工作，要充分吸收其他高校安全事故的惨痛教训，注重预防，狠抓落实，进一步做好学院实验室安全稳定工作，进一步服务中心工作，全院师生要围绕学院工程教育认真、硕士点培训建设等中心工作，扎实做好各项服务保障工作，进一步提高工作效率。（通讯员：陈志宏）

11月3日下午，体育学院邀请2021年安徽省新时代教书育人楷模、滁州市第二幼儿园党支部书记、园长窦祖红开展了一次先进事迹报告会，全体教职工参会。窦祖红曾获安徽省创先争优优秀党员、安徽省学前教育先进个人、安徽省三八红旗手等荣誉称号。在26年的幼教生涯中，多次在各县市区进行示范引领，把二幼成功创建成为安徽省一类幼儿园、安徽省文明单位、安徽省五四先进集体、安徽省巾帼岗、安徽省教育工会先进集体、滁州市首届群众最满意先进集体。窦祖红以《加强新时代师德师风建设、争做“四有”好老师》为题，结合滁州市第二幼儿园的发展历程，向全体教师展示了一个获得诸多荣誉的集体是如何团结务实、锐意进取的。她说：二幼的发展和荣誉离不开每一位教职工的付出和奉献，因此在师德师风建设中也不会落下任何一位教职工。从站岗守卫的门卫师傅到后勤采买的食堂阿姨、从新进的年轻教师到潜心工作数十年的老教师们，二幼都为其提供发展的平台，制定师德规范、严格考核评价，通过发放师德问卷、奖惩结合等方式建立师德长效机制，同时把重点放在着力营造尊师重教氛围上，充分尊重教师意愿，树立优秀典型，完善管理办法，做好优秀教师表彰奖励，不断探索新老教师喜闻乐见的