4月23日上午，在刚刚结束的安徽省第十五届运动会高校部女子足球丙组比赛中，滁州学院女子足球队经过顽强拼搏，取得了第三名的好成绩。 比赛中，我校女子足球队对阵皖西学院。常规比赛时间内，两队以0:0比分进入点球环节。最终，我校3:0皖西学院，取得了本场比赛的胜利。2023年安徽省第十五届运动会高校部足球比赛已经落下帷幕，优异成绩的取得，离不开教练员的辛勤教导和队员们平时辛苦的训练。她们团结一心，顽强拼搏，不断超越，用行动诠释滁院学子敢拼敢闯的拼搏精神，同时也是我校高度重视校园足球运动，注重发掘和培养学生个性特长工作的生动展示。

4月19日下午，我校召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会。此后，全校各二级党组织高度重视，迅速行动，分别召开主题教育动员大会，传达学习中央主题教育工作会议、全省主题教育动员大会精神和学校相关部署要求，以高度的政治责任感全面启动、高质量推进。机关党委要求，要提高政治站位抓好落实，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，坚持学在前、做在前、走在前；要压实工作责任抓好落实，严格按照中央和省委、学校党委统一部署，牢牢抓实各项任务、各个环节，确保主题教育在机关落地生根，取得扎实成效；要注重统筹结合抓好落实，将主题教育与中心工作、专项行动、制度“废改立”结合起来、持续推动机关工作和学校事业高质量发展。离退休党委要求，要提高政治站位，贯彻落实主题教育各项目标任务，以此次主题教育为契机，在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，教育引导党员、干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。后勤党委要求，要提高政治站位推动落实，深刻认识开展主题教育的重大意义；要把握总要求推动落实，把开展主题教育与围

4月24日，安徽省技能人才管理服务中心发布通报，经机构自评、市级评估和省级抽查，滁州学院顺利通过审查，被评为安徽省2022年度技能人才认定五星级社会评价组织。我校自2020年6月成立职业技能等级认定中心以来，在继续教育学院及各二级学院的努力下，不断完善培训项目库和师资库建设，实施菜单式和定单式项目管理。目前，学校具备电子商务师、农产品食品检验员、室内装饰设计师、包装设计师、园林绿化工、育婴员、保育员、车工、电子专用设备装调工、化学检验员、养老护理员、家政服务员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等多工种多等级职业技能等级评价资格。回顾一年来的工作，学校职业技能等级认定中心工作取得了较好的社会效益和经济效益。今后，继续教育学院将紧密围绕学校重点工作，凝炼继续教育办学特色，拓宽办学领域，加强制度建设，提高管理水平，与相关院部密切协作，坚持以“强化质量管理，提升服务水平”为宗旨，扎扎实实做好各项职业技能等级认定工作，严把质量关，推动滁州市职业技能等级认定社会培训工作再上新台阶，为推动广大学员增强就业创业竞争力、服务地方社会经济发展做出应有的贡献。

4月24日下午，学校召开审核评估预评估准备工作调度会，副校长王春、各职能部门主要负责人参加了会议，会议由教务处处长蔡华主持会议。王春指出，根据总体安排，学校将于5月下旬开展审核评估校内预评估，这将是对学校本科人才培养工作以及评建工作成效的一次全方位、大规模、专业化的质量大检查，时间紧、任务重，各部门须高度重视。他强调，一是全员参与，责无旁贷。各单位、各部门都要积极行动，通力配合，充分准备，以良好的精神面貌和工作态度迎接预评估。二是加强学习，精准开展。各部门要准确领会审核评估相关文件精神和学校的实施方案，吃透各项评估指标体系内涵，有针对性的开展工作，务必做到不含糊、不折腾、不偏离、不懈怠。三是精益求精，突出特色。要进一步把本科教学的各个环节做精做细，把教学管理的程序制度理顺理清，把教学保障体系做大做强。会上，蔡华介绍了审核评估预评估工作总体安排， 各职能部门主要负责人对预评估准备工作任务完成情况、存在的困难以及下一阶段的工作计划进行了汇报和交流。

4月24日下午，我校召开校院两级审核评估教学督导工作交流会，副校长王春，教务处处长、教学评估办公室主任蔡华，教务处副处长、教学评估办公室副主任刘云，校教学督导组成员，二级学院督导组组长及代表参加了会议。会议由蔡华主持。王春充分肯定了校院两级督导组在教学督导工作方面取得的工作成效，他提出，今年是我校“申硕”的决胜年，也是新一轮审核评估的关键年，校院两级督导组应通力协作，以提升教师教育教学能力为共同目标，形成学校本科人才培养优势。他对督导工作提出了四点要求：一是强化工作方法改进，切实提升督导工作效率、效用、效能，积极引导广大教师规范教学、敬畏教学。二是强化规范要求，进一步修订教学环节质量标准，引导教师树立底线意识，养成良好习惯，在规范和标准内自我创新、自我发展，自觉由“要我遵守”向“我要遵守”转变。三是强化结果应用，坚持“反向设计、正向评价、持续改进”，通过督导评价结果持续改进提升教学环境，发现培养一批教学名师，淘汰不能胜任岗位的教师。四是强化自我学习，不断学习教学标准规范、先进方法、先进技术，助推学校质量文化建设。会上，校教学督导组副组长杨慧卿，教科院督导组秦莉、化工学院督导组吴霖生，分

4月23日，我校召开党委巡察工作领导小组2023年第一次会议，专题研究推进校内巡察工作。校党委书记、巡察工作领导小组组长毕明福，校党委副书记、校长郑朝贵，校党委副书记、巡察工作领导小组副组长张勇出席会议，领导小组其他成员参加会议。会议由毕明福主持。会议传达学习了全国巡视工作会议暨二十届中央第一轮巡视动员部署会和全省巡视巡察工作会议暨十一届省委第三轮巡视动员部署会议精神，研究审议了《中共滁州学院委员会巡察工作流程（试行）》《中共滁州学院委员会第一轮巡察工作方案》。会议肯定了巡察办公室巡前准备工作，并就下一阶段做好校内巡察工作提出要求。会议指出，巡视巡察是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排。党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，对新时代新征程巡察工作提出更高要求。今年是学校党委开展巡察工作的启动之年，第一轮巡察带有示范标杆意义，要牢牢把握政治巡察定位，贯彻落实省直单位开展巡察工作的部署要求，强化组织领导，有序推进巡察工作开展。会议强调，要提高政治站位，持续深入学习，及时跟进学习贯彻巡视巡察工作新精神新要求，找准政治定位、立足基层实际、

为做好今年人才引进工作，推进学校师资队伍高质量发展，4月20日、21日，学校组织各二级学院负责同志分赴合肥、南京，开展博士等高层次人才招聘工作。在招聘会现场，我校布置的校情和招聘宣传吸引与会博士人才纷纷驻足。招聘组成员热情接待前来咨询应聘的人才，详细介绍学校校情、学科专业建设和人才培养情况，解读人才引进政策等。各学院招聘同志与有意向应聘的博士深入进行洽谈，介绍各自学院改革发展、人才需求等，并就人才关心的具体问题耐心细致地进行解答，现场气氛热烈、融洽。参与洽谈的博士表示，滁州学院区域位置优越、发展势头良好，是一个能干事、干成事的优秀平台，通过交流能深切感受学校对人才的高度重视和热情关怀，希望能尽快加盟、共同发展。本次招聘各学院接洽博士等高层次人才100多人，初步达成引进意向30多人，面试考核及后续服务等随之展开。近年来，我校不断优化引才政策，完善引才机制，强化人才服务，招才引智工作不断迈上新台阶，为学校内涵式高质量发展提供了强有力人才支撑。

4月20日，我校召开学生工作会议，研究部署大学生心理健康教育、毕业生就业、“无诈校园”建设和疫情防控等工作。校党委书记毕明福，党委副书记、校长郑朝贵出席，党委常委、副校长吴开华主持会议。党委宣传部、党委学工部、安保处、后勤处、团委等部门负责人和二级学院学生工作负责人及全体辅导员参加会议。郑朝贵首先传达学习了4月13日全省校园安全工作电视电话会议精神。他要求，全校各单位要深入贯彻落实习近平总书记关于“人民至上、生命至上”的重要指示精神和省委、省政府关于学校安全工作的部署要求，充分认识校园安全的极端重要性，进一步增强政治责任感，提高政治敏锐性，落实落细各项举措，统筹发展和安全，维护师生生命健康，确保校园安全稳定。毕明福作了讲话，全面总结了近年来学校学生工作，充分肯定了所取得的成绩，指出了存在的短板与不足，指明了今后努力的方向。就如何更好地推进学生工作，毕明福提出了四点意见：一要强化敬畏意识，增强政治定力。全体学工人员要拔高政治站位，筑牢全局观念，肩负起为党育人、为国育才的光荣使命，认真落实立德树人根本任务，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。二要强化理论学习，提升职业能力

4月21日下午，定远县大桥镇党委书记许福祥一行来校考察交流。党委常委、副校长吴开华，校办公室主任、振兴办主任丁荣祥，机关党委副书记、大桥镇党委副书记、义和村党总支第一书记邢金卫，定远县大桥镇政府、人大主要负责人、义和村委会主任及我校相关二级学院负责人参加了校镇定点帮扶乡村振兴工作座谈交流会。吴开华对许福祥一行表示欢迎，介绍了学校发展历程、办学定位和近年来地方应用型高水平大学建设情况，以及学校对定远县的定点帮扶工作情况。他指出，大桥镇义和村是学校定点帮扶村，学校始终高度重视定点帮扶工作，已连续10年共选派三批6名干部开展驻村帮扶，从政策、人才、项目、资金、技术等方面给予了大力支持，为定远县全面打赢脱贫攻坚战，义和村实现村摘帽、户脱贫做出了积极贡献。新时代新任务，面对党的二十大提出的全面实施乡村振兴战略，学校将按照“四个不摘”政策和高校帮扶“6+2”任务要求，持续落实定点帮扶责任，发挥学科专业、科技和人才等资源优势，着力围绕当前全面推进乡村振兴工作中存在的问题加强调查研究，提出相应解决方案，助力乡村加快振兴发展。他要求，学校相关单位积极对接帮扶点，梳理大桥镇提出的技术需求，切实帮助解决镇村

编者按：为高质量迎接本科教育教学审核评估，充分展现各学院加强教育教学改革、扎实推进内涵建设的阶段性成果，展示师生员工的良好精神风貌，从今天起，校园网“聚焦审核评估”专栏中将陆续推出各学院改革发展的系列报道，回顾学校近年来，特别是2017年通过本科教学工作审核评估以来的改革发展成果和经验，今天推出第一篇——《地信学院：建设一流应用型学科专业，培养卓越应用型本科人才》。学院坚持高质量党建推动高质量发展，以一流学科专业建设促进一流人才培养。近年来，学院领导高度重视思想政治建设工作，以新时代高等教育高质量发展理念为引导，坚持把高水平应用型人才培养作为首要目标，全面推进学科内涵建设，着力打造一流应用型专业群，接续开展团队建设、教学改革等系列工作，初步构筑了高水平、应用型的人才培养高地。高峰学科支撑，打造应用型专业群学院秉持“专业转型发展促进学科建设、学科建设推动专业发展”的建设思路，坚持“开放性、信息化、应用型”发展路线，层序推进高峰学科建设工作，切实建设测绘地理信息类应用型专业群。近年来，学院先后获批安徽省“双一流”建设国内一流学科（B类）、安徽省高峰学科（Ⅲ类），率先设立地理学综合改革实验区

4月23日上午，我院“新时代·新作为——2023届毕业生毕业设计作品展”在艺术馆隆重举行，

4月20日，校党委书记毕明福在办公室、学生处、食品学院党政负责人陪同下，走访考察了安徽达诺乳业股份有限公司，受到全椒县委副书记、县长唐雨、副县长马殿勇和公司董事长吴飞等有关人员热情接待并一同参观了企业。毕明福感谢全椒县委县政府及达诺乳业长期对学校发展的支持，表示要继续优化服务、拓宽渠道、整合资源，努力提升办学育人质效。毕明福指出，一要强化精准对接服务需求，通过学校对接产业、专业对接企业、课程对接生产，进一步深化双方合作内涵；二要深度开展科技项目合作攻关，通过科技副总、科技小院、科技奖申报、设备资源开放共享等，进一步发挥企业创新主体、高校创新主力军作用；三要大力推动校企人才培养互融互促，通过师生入企实践实习、企业家到校讲学指导，将企业研发基地放在学校实验室、学校试验基地放在企业生产间，进一步缩短学生入企磨合期、提升人才岗位契合度。唐雨对毕明福一行表示热烈欢迎，对滁州学院近年来为全椒县地方经济发展提供的帮助表示感谢，表示期待进一步深化校地校企合作，促进双向赋能、共同发展。达诺乳业副总经理徐升介绍了公司业务范围、发展规划、岗位需求等。双方就进一步强化校企深度合作，推动产教融合、人才培养、实

近日，安徽省档案局对2022年度档案工作协作组情况进行了通报，我校荣获档案工作协作组成绩突出成员单位。2022年，我校作为全省档案工作第十六协作组成员单位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对档案工作的重要指示批示，认真履行“为党管档、为国守史、为民服务”职责，围绕中心，服务大局，积极推进档案信息化建设，开展档案编研工作，档案管理和服务水平进一步提升，有效发挥了档案存史资政育人作用。校档案馆馆长丁荣祥表示，下一步，学校档案工作将深入实施档案法和“十四五”安徽省档案事业发展规划，守正创新，真抓实干，进一步完善档案工作制度机制，不断丰富档案资源，持续提升服务中心能力，筑牢档案安全防线，推动学校档案事业高质量发展，为学校“抓申硕迎评、促内涵发展”做出更大贡献。（稿源单位审核：丁荣祥 责任编辑：陈沭文）

4月21日上午，党委常委、副校长吴开华率队前往琅琊经济技术开发区开展访企拓岗专项活动。校毕业生就业指导中心主任郝德新，经济与管理学院党政班子成员陪同走访。吴开华一行实地走访了安徽光智科技有限公司、中润新能源（滁州）有限公司两家企业，并与安徽卡罗特科技有限公司、安徽中舟科创产业科技有限公司、万声（安徽）信息技术有限公司、滁州欣发食品有限公司、富邦实业集团、昇兴（安徽）包装有限公司等六家企业于琅琊经开区管委会进行座谈交流。琅琊区人力资源和社会保障局副局长王雨陪同走访并主持座谈，琅琊经济技术开发区管委会副主任徐祥稿等参加座谈交流。座谈会上，吴开华对区人社局、经开区管委会的悉心安排、精心组织表示感谢，并介绍了学校的历史沿革、办学特色、专业建设及近年来改革发展取得的成就。吴开华指出，访企拓岗是搭建校企合作平台、促进市场化就业的重要途径，希望以此次访企拓岗专项活动为契机，进一步拓宽合作渠道，提升合作实效，实现校地、校企合作共赢。郝德新介绍了学校推进毕业生就业工作的主要举措，经管学院负责人介绍了经管学院专业设置、人才培养、社会服务以及2023届毕业就业工作基本情况，中润新能源等八家企业负责人分别介绍