7月11日-14日，学校分6个组召开中层领导人员主题教育调研成果交流会暨“蔚园管理论坛”，集中交流研讨调研成果。校领导毕明福、郑朝贵、吴开华、陈桂林、王春、曾献功出席并做点评指导。交流会上，中层领导人员分别围绕各自调研主题逐一交流发言，重点汇报了调研中发现和解决了哪些问题，问题产生原因、下一步推动调研成果转化运用的工作打算等，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措，以及上升为决策部署，转化为推进工作、攻坚克难的实际成效情况。大家还结合学校确定的正反两方面案例，结合自身学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想情况和工作实际，把把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行了深入剖析研讨，检视了差距不足。与会校领导对大家的交流研讨情况给予了充分肯定，认为调研选题紧扣学校“双十工作”和本单位重点工作，紧密结合各自工作实际，对于推动工作具有重要实践意义。调研过程能严格按照“6大步骤、14个环节”组织实施，真正做到找准问题和对策，形成了较高质量的调研报告。交流发言既汇报了课题的基本情况，也结合学校实际工作做了交流，真正达到了“开拓思路、集思广益、经验共享、取长补短”效果。但调研报告也存在全面

7月10日下午，民盟滁州学院支部召开“凝心铸魂强根基，团结奋进新征程”主题教育动员会暨理论学习会，支部全体盟员参加会议，民盟滁州市委员会副主委肖陆飞、学校党委统战部统战科科长张纪成应邀到会指导，会议由支部主委裘新江主持。会议指出，今年是全面贯彻中共二十大精神的开局之年,也是中共中央“五一口号”发布75周年，开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，对于用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，为强国建设、民族复兴集智聚力，具有重要意义。会议传达了民盟滁州市委“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育工作方案，通报了支部上半年工作开展情况，部署了支部下半年重点工作。会议要求全体盟员要切实提高政治站位，将开展好主题教育作为一项重要的政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要增强责任感和历史使命感，发挥高校人才资源集中优势，聚焦滁州市“双招双引”工作和学校年度重点任务，充分发挥好民盟界别特色，为学校和地方发展贡献自己的聪明才智。会上，全体盟员集中学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，部分盟员结合工作学习实际

根据滁州市琅琊区人民武装部年初制定的民兵军事训练计划安排，7月3日至14日我校民兵开展集中训练。本次集训的民兵分队成立于今年4月，20名成员全部由我校有关部门工作人员和二级学院教师组成。按纲施训，精心设计训练内容为适应民兵军事训练新大纲的规定，依照滁州市琅琊区人民武装部的相关工作要求，我校党委武装部先后多次召开民兵训练工作专题会。人员配备上，对有关部门和二级学院的教师进行调查摸底，把相关专业信息化人才编组到民兵队伍中来，对学历高、能力强、专业精的人才，重点纳编、重点培养，多名博士硕士成为民兵队伍骨干，为民兵队伍带来的新的气象。训练方案上，以切实提高民兵任务能力为目标，不断完善训练方案，精心设计训练内容。“今年，我们创新训练形式，主要分为专业训练与军事训练两个部分。通过辅导授课讲，演示观摩看，实际操作练，实地参观学等多种形式，大大增加教学的直观性。”校党委武装部副部长王岽说。多措并举，切实提升训练实效为提高训练实效，7月3至9日，参训人员在学校嵌入式与无线通信实验室进行专业训练，结合日常工作开展网络安全形势分析研判、网络设备检查维护和应急抢修训练，同时还组织了战地救护基本知识与技能培训，

近日，由中央文明办三局、团中央青年志愿者行动指导中心、中国青年志愿者协会秘书处共同开展2023年“圆梦工程”服务农村未成年人传承优秀传统文化志愿服务项目名单揭晓，我校4支团队成功入选。该活动旨在进一步加强中西部地区农村未成年人思想引领，大力弘扬中华优秀传统文化，铸牢中华民族共同体意识。入选的志愿服务团队将于今年7月至10月通过系列培训、手工制作、展示表演等多种形式，面向中西部地区农村未成年人开展丰富多样的优秀传统文化传承和普及活动。据悉，本次活动自启动以来，全国共有638所高校和72个地方青年志愿者协会等数千支志愿服务团队申报，最终遴选出2000支团队，我校申报的4支团队全部入选。（通讯员：年雪，初审：胡娜）

7月12日上午，学校召开先进技术设备更新改造项目建设工作领导小组（扩大）会议，校领导郑朝贵、吴开华、陈桂林、王春，相关职能部门和二级学院负责人参加了会议。会议由副校长王春主持。会议通报了学校先进技术设备更新改造项目建设工作的资金情况、教学及科研类设备申购整体情况和审核过程中发现的主要问题等，充分肯定了各职能部门和二级学院在项目推进中付出的努力和取得的阶段成绩，在听取了各二级学院项目建设方案和工作进展汇报后，领导小组成员进行研究分析并部署安排下一步工作。党委副书记、校长郑朝贵围绕工作实际提出具体要求：一是各部门要提高政治站位，强化责任担当，明确自身工作职责，加强统筹协调。二是二级学院要明确目标原则，项目建设要用于“三保一显”，保基本、保急需、保支付、显特色。三是项目申报要注重程序规范，严格对照人才培养方案，严格开展项目论证，严格按照招标要求规范填报材料。四是归口管理部门要做好项目统筹，教务处、科研处、信管处根据项目申报情况做好项目规划部署和资金分配、统筹论证、上会等。五是资产与实验室管理处要做好项目规范性审核，对于成熟的项目尽快做好意向公开和招标采购工作。他强调，各部门、各学院要积极对接

7月13日上午，我校召开经济责任审计迎审工作布置会。校领导毕明福、吴开华、陈桂林、王春、曾献功出席会议，审计工作领导小组成员单位主要负责人、迎审工作相关部门负责人参加会议。会议由党委副书记、校长郑朝贵主持。会上，审计处汇报了迎审工作方案，与会人员汇报了本部门迎审工作准备情况。郑朝贵对迎审工作进行部署。他指出，本次对领导干部的经济责任审计，也是对全校经济运行和事业发展的一次全面体检，更是对各级干部履行责任的一次全面检查，全校上下要进一步提高认识，要以强烈的政治责任感和使命感，严格按要求做好配合工作，并以此次审计工作为契机，以审促改、以审促建，促进学校高质量发展。校领导就做好迎审工作对分管部门提出了要求。党委书记毕明福强调，此次领导干部经济责任审计是省审计厅按照党政同责、同责同审原则，推进审计全覆盖的一项重要工作，是学校的一件大事。学校党委高度重视，成立专项工作组，组织制定迎审工作方案，领导和落实各项迎审工作。他对迎审计工作提出要求。一要提高认识，端正态度。全校上下要充分认识审计工作重要性，从讲政治的高度认真组织，切实做好迎接审计的各项工作，明确工作任务、工作措施、工作责任，规范工作程序。

7月11日，贵州省凯里学院副校长龙健、大健康学院党总支书记夏薛梅一行4人来校调研交流食品类学科专业建设。我校副校长王春，食品学院党委书记庚丽娜、院长朱双杰和有关系主任参加了座谈会。王春代表学校对龙健一行的来访表示热烈欢迎，并从学校办学历史、学科专业建设、人才培养成效、服务地方发展等方面介绍了我校情况。王春充分肯定两校交流的意义，希望通过交流思想、互通有无、贡献创见，共同促进食品类专业内涵式高质量发展，并以此为契机，加强全方位的合作交流，建立更为密切的伙伴关系，携手共进以期互促提升。龙健对我校办学取得的成绩表示赞许，并介绍了凯里学院的发展历史、办学定位、学科专业特色及建设成效等情况；夏薛梅介绍了大健康学院的基本情况。朱双杰介绍了食品学院发展历程与成效、成果转化与应用案例以及学科专业十四五规划等。食品安全系主任于士军分享了国家一流专业建设和工程认证的经验体会。会后，凯里学院一行参观了食品学院实验实训教学中心。（通讯员：陈志宏 审核：孙星）

招生工作是学校人才培养的第一环节，招生宣传是提高生源质量的重要手段。近年来，我校不断拓展思路，创新宣传方式，多途径宣传学校，帮忙更多考生、家长了解滁院、选择滁院。随着多数省份高考志愿填报完成，我校2023年集中招生宣传工作圆满完成。提前谋划，周密部署。学校领导高度重视招生工作，就招生工作多次作出重要指示。教务处提前谋划，编制并落实《滁州学院2023年招生宣传工作方案》，深入总结凝练学校办学特色，精心准备了多种形式的招生宣传材料：拍摄招生宣传片，印制宣传折页、海报，组织编写多篇有关校情、院情介绍及报考指南、招办主任访谈等微信文章，持续通过网络平台推送各类宣传文章，全方位宣传学校特色亮点和招生录取政策。线上宣传，多措并举。通过中国教育在线、升学在线、360教育在线、安徽省教育招生考试院、招生信息网、滁州学院和招生办微信公众号等线上平台精准推送《报考滁州学院的十大理由》《滁州学院2023年报考指南》《滁州学院2023年招生答疑》等宣传文章，第一时间向考生传递招生资讯；组织开展9场招生宣传线上直播，向广大考生及家长详细解读我校各项招生政策和学科专业特色，帮助考生合理填报志愿；积极参与教育部“阳

第三次党代会以来，学校深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代教师队伍建设和人才工作的重要思想，全面加强党对人事人才工作的领导，以壮大建强队伍为基础，以提升能力素质为核心，以深化激励评价为动力，锲而不舍推进高素质人才队伍建设，夯实学校内涵式高质量发展的坚实人才支撑。坚持方向引领，把牢“党管人才”原则习近平总书记指出，做好人才工作必须坚持正确政治方向。在我们党的百年奋斗历程中，党始终重视培养、团结、引领、成就人才。学校党委坚守“人才是第一资源”，将人才队伍建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，持续加强制度和机制建设，牢牢掌握人才队伍建设的领导权，保证教师队伍建设正确的政治方向。加强组织领导。健全学校人才工作领导小组，实行党委书记、校长双组长制，统筹协调解决学校人才和教师队伍建设的重大问题，制（修）订人事人才制度33项。二级学院相应健全人才工作组织，负责领导落实本单位人才队伍建设工作，并将之作为推动发展的首要任务。有效运行机制。实行校、院领导联系服务人才制度，通过慰问走访、培训交流、座谈会、午餐会等，加强对人才的政治引领和政治吸纳，帮助教师深刻领悟“两个

近日，我校2023年大学生志愿服务西部计划招募工作圆满结束，10名2023届毕业生入选，其中全国项目3人，地方项目7人，他们将于7月至8月分别奔赴新疆、四川、西藏、安徽、广东等基层一线建功立业。今年是西部计划实施20周年，自4月份启动招募工作以来，我校西部计划项目办（校团委）广泛宣传，积极动员，录制“西部志愿行奉献新时代”滁州学院西部计划志愿者宣传片，营造“到西部去 到基层去 到祖国最需要的地方去”良好氛围，引导更多的优秀大学生投身西部建功立业。今年，共有70名毕业生报名西部计划，经过资格审核、面试考核、心理测试、体检等层层遴选，最终10名优秀学子入选，他们将在服务地开展为期1年至3年的基层社会管理、基础教育等方面的志愿服务工作。“大学生志愿服务西部计划”是由共青团中央、教育部、财政部、人社部联合实施的基层志愿服务项目，是国家重大人才工程“高校毕业生基层培养计划”的子项目，也是我校共青团促进大学生就业行动计划的重点工作。自“西部计划”实施以来，校团委高度重视其作为人才培养、服务社会的重要平台，报名数量逐年递增，招募质量不断提升，已累计选派百余名优秀学子投身西部基层，为当地经济社会发展做

7月10至11日，第十届皖台物联网研讨会在我校召开，来自两岸40余所高校、研究所和产业界代表170余人参会。皖台物联网研讨会是由皖台两地教育界、学术界及企业界的多个机构共同发起并组织的系列会议，自2014年开始轮流在皖台两地主办，每年举办一次，至今已成功举办九届，成为皖台教育交流的知名品牌。本届研讨会由滁州学院、台湾淡江大学、滁州市人民政府、安徽省计算机学会、皖台交流协会联合主办。安徽省人民政府台湾事务办公室副主任张胜利，安徽省教育厅二级巡视员朱乃韬，滁州市人民政府副市长苏虹，台湾淡江大学校长葛焕昭，台湾东华大学校长赵涵捷，台湾中华大学副校长游坤明，台湾淡江大学行政副校长林俊宏，滁州学院党委书记毕明福，党委副书记、校长郑朝贵，党委常委、副校长陈桂林等出席研讨会开幕式。毕明福代表学校向出席会议的领导、专家、学者表示欢迎，从发展历程、师资力量和办学定位等方面介绍了学校的发展概况。他指出，本届研讨会聚焦“物联网与人工智能”主题，将围绕人工智能与物联网、物联网信息安全、高校信息化建设、智能学习分析、新型教育模式等多个专题，开展深入的交流研讨。希望与会专家学者交流思想、贡献创见、凝聚共识，共商皖

7月5日下午，校党委常委、副校长吴开华在学生处、毕业生就业指导中心和机械与电气工程学院、材料与化学工程学院相关负责人陪同下，深入滁州惠科光电科技有限公司参观考察，了解企业用人需求，看望在公司工作的校友。滁州经济技术开发区党工委委员、管委会副主任金娟，惠科光电科技有限公司管理处负责人王明珠等热情接待吴开华一行。吴开华一行参观了公司主打产品、生产车间，听取了关于公司生产经营情况的介绍，并就深化校政企合作进行了座谈交流。金娟介绍了滁州经济技术开发区经济社会发展情况和招才引智服务政策。她表示大学生是宝贵的人才资源，开发区将进一步加强与学校的合作，吸纳更多毕业生留滁留区就业创业，为企业发展注入活力，为滁州市高质量可持续发展注入活力。吴开华代表学校对滁州经济技术开发区、惠科光电科技有限公司长期以来给予学校的关心和支持表示感谢，并介绍了学校发展基本情况和大学生就业工作。他表示，将进一步加强校企合作，一方面坚持“走出去”，走访企业开拓岗位；另一方面要“请进来”，邀请用人单位进校开展招聘，对接地方产业发展需求，搭建人才供需平台，促进毕业生留滁就业创业，实现校企合作互利共赢。学生处、毕业生就业指导中心负责

近日，安徽省教育厅公布了省属高校采购典型案例评选结果，我校选报的《徽采云电子卖场采购及合同履约—某高校实验室空调采购》和《地方非标债基建项目采购—某高校新图书馆建设设计服务采购》两个案例成功入选省属高校优秀采购案例。本次活动由安徽省教育厅主办，旨在进一步加强省属高校依法采购意识，强化采购实务操作能力，促进高校采购活动公平公正、规范高效。35所省属高校共推荐采购案例121个，经过多轮严格评审，共评选优秀案例30个。此次入选优秀采购案例，是对我校招标采购工作的充分肯定。学校将充分借鉴案例经验成果，坚持高标准、高质量，持续推进管理科学化、制度流程化、信息透明化、监管常态化“四化”建设，立足采购工作实际，进一步强化依法采购意识，规范采购工作流程，推动学校采购工作规范高效开展。

7月8日，学校在行政楼一楼圆桌会议室召开审核评估自评报告修改工作布置会，校长郑朝贵、副校长王春、相关职能部门负责人、评建办有关人员参加会议。会议由王春主持。郑朝贵指出，自评报告是学校在全面自评的基础上，聚焦审核范围，对学校整体办学情况进行全面梳理所形成的写实性报告，是学校自评结果的纪实性描述，是学校自我评估结论的集中体现，是审核评估的重要依据，必须高质量推进、高标准实施、高水平完成。他就下一步工作提出明确要求：一是精心打磨，写出品质。各部门要高度重视自评报告撰写工作，部门负责人要亲自动手、亲自把关，全面梳理总结分析，逐句打磨；要将各院部取得的亮点、特色、成效充实到学校报告中来，发挥有效的支撑作用。二是精准发力，干在实处。各牵头部门要充分发挥组织协调作用，做好与各部门、单位之间的协作与沟通，建立集体研究、深入分析、集中撰写的有效机制，保质保量完成修改任务。三是精确理解，吃透内涵。各部门要加强对指标体系的学习和理解，反复推敲指标背后的内涵和意义，理清逻辑关系，做到“对准焦距、找准穴位”，把学校的教育教学工作精准、完整、真实的展现出来。王春对下一阶段工作进行布置，与会人员就撰写工作任务分工、