根据《中共滁州学院委员会关于开好2018年度处级党员领导干部民主生活会的通知》精神，1月18日上午，体育学院党总支在体育馆三楼会议室召开2018年度处级党员领导干部民主生活会，全体党总支委会成员参会，会议由党总支书记付明萍主持。为深化民主生活会召开的效果，体育学院党总支围绕民生生活会主题，深化学习研讨，通过召开座谈会、发放征求意见表、邮箱、微信、QQ等形式广泛征求意见，开展谈心谈话，会前准备充分。会上，体育学院领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等３个方面查找自身存在的差距和不足，党总支书记付明萍代表领导班子通报2017年度民主生活会、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况，并代表领导班子作对照检查，随后领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他与会成员对其提出批评意见。体育学院党总支书记付明萍总结会议召开情况，代表领导班子表态，将虚心诚恳接受与会人员提出的意见和建议，提出整改工作要求，今后将以学院工作为重心，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，提升体育学院

1月22日，外国语学院在逸夫一号楼三楼会议室召开2018年度处级领导班子和处级领导干部民主生活会。学院领导班子出席会议。学院科级干部、教研室（系）主任、党支部书记和部分教师代表列席会议。外国语学院党委书记姚志英主持会议。会上，姚志英代表学院领导班子进行了对照检查。学院领导班子认真查摆了思想政治、精神状态、工作作风等３个方面存在的问题及其具体表现，进行对照检查，力求剖析其原因，并在理论学习、宗旨意识、群策群力、廉洁自律、制度建设、重点工作等六个方面提出努力方向和整改措施。班子成员个人认真对照检查自身存在的问题，深入剖析思想根源，有针对性地提出整改措施，以真切、真诚、真心的姿态进行了自我批评。班子成员之间也相互提出批评意见，参会的其他老师积极发言，对学院领导班子和领导干部个人提出了许多中肯的意见和建议。姚志英同志最后代表学院领导班子作表态发言，她首先感谢了各位老师对于学院工作的肯定和支持，在2019年度，学院领导班子将不忘初心，牢记使命，勇于担当，在认真对照检查和自评查错的基础上，充分吸收广大师生员工的意见，认真抓好各项工作，推动外国语学院更好更快发展。

1月25日上午，我院在数学楼103会议室召开了2018年度党员领导干部民主生活会。校党委常委、办公室主任陈桂林、校办公室秘书朱咸影到会指导。院领导翟明清、李琳、张玲参加会议，院党委委员、办公室主任、分工会负责人列席会议。会议由院党委书记李琳主持。会上，院党委委员、副院长张玲和院党委秘书庞玲玲分别通报了学院2017年度民主生活会、“讲严立”专题民主生活会整改落实情况和此次民主生活会征求意见情况。李琳就民主生活会准备情况进行了汇报，并代表学院领导班子进行了对照检查。随后，李琳带头作对照检查，班子成员逐一作了对照检查。大家围绕主题，对照思想政治、精神状态、工作作风等方面，深入查摆问题，结合思想和工作实际，不绕弯子、兜圈子，认真开展批评和自我批评，批评直截了当，点到穴位，既交流了思想、增进了团结，又指出了问题、明确了改进方向，领导班子“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，思想认识更加统一，达到了预期效果。陈桂林对该院民主生活会给予了充分肯定，并对院领导班子提出要求。要深化学习教育，强化政治意识，充分发挥“关键少数”示范引领作用，凝聚起推动发展的强大合力。要坚持问题导

1月21日下午，经管学院党委理论中心组开展党员领导干部民主生活会前的专题集中学习，院党委委员以及各党支部书记参加了学习。会议由院党委书记奚昕主持。会上，奚昕带领大家学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上发表重要讲话、在中央政治局召开民主生活会上的讲话和关于“加强党的政治建设”重要论述以及有关文件精神。经管学院党委副书记朱鹤鸣围绕“牢固树立四个意识，坚定四个自信，做合格的人民教师”这个主题，谈了自己的认识和体会，认为高等教育的根本任务是立德树人，树人的关键是教师，发挥教师在“立德树人”中的主导作用，取决于教师有没有“四个意识”、是否坚持“四个自信”。奚昕作总结，要求院领导班子成员进一步深化对“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题的认识，做学习的表率，继续在真正学懂弄通做实上下功夫，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，围绕“立德树人”这一根本任务，坚持以“四个意识”、“四个自信”，落实学校党委各项决策部署，为推动学院教育改革发展迈上新台阶提供有力保障。invisible

1月22日，土木与建筑工程学院在T612召开2018年度处级党员领导干部民主生活会，会议由土木学院党委书记兼副院长蔡华主持，党委秘书、院办公室主任、教科研秘书、各系主任副主任参加会议。由于土木学院刚刚成立，学院在学校领导的关怀和指导下高度重视此次民主生活会，紧紧围绕主题，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。会前通过填写征求意见表、个别访谈等多种渠道，广泛征集全院师生对院部领导班子及班子成员的意见和建议，为民主生活会的召开做了充足准备。会上，蔡华通报了本次民主生活会征求意见情况，代表院领导班子向与会人员详细讲解了关于土木学院现阶段发展的报告及计划，随后从思想政治、精神状态、工作作风等３个方面，结合自身实际，展开自我批评。参会人员结合2022年学院发展目标，围绕人才培养、专业建设、学科建设、科学研究、师资队伍、开放合作等内容向院领导建言献策。蔡华非常感谢参会人员提出的宝贵意见，土木学院正处于初创期，通过此次民主生活会，学院各项工作一定要认真谋划，做到科学发展，推动学院发展再上一个台阶。

1月22日，经济与管理学院召开2018年度处级领导班子和处级领导干部民主生活会。经管学党委书记奚昕，副院长王琦，副书记朱鹤鸣参会，校党委常委、教务处处长李庆宏到会指导。会议由奚昕主持。本次民主生活会召开前，经管学院专门召开碰头会，落实各个环节的工作要求，为开好专题民主生活会作了充分准备。中心组专门组织学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上发表重要讲话、在中央政治局召开民主生活会上的讲话和关于“加强党的政治建设”重要论述以及有关文件精神。通过电子邮箱征集、设立意见箱等途径广泛征求意见，领导班子成员深入开展了谈心交心活动，严格对照检查，认真撰写对照检查材料和班子成员发言提纲。班子对照检查材料和处级干部发言提纲均报督导组审核把关。会上，奚昕代表学院领导班子进行了对照检查。学院领导班子认真查摆了思想政治、精神状态、工作作风等３个方面存在的问题及其具体表现，进行对照检查，力求剖析其原因，并提出努力方向和整改措施。随后班子成员逐一作了发言、批评与自我批评。本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展互相批评，深刻查摆问题、落实改进措施。受批评的同志也表示认真地接受批评和指导，并在

1月18日，美术与设计学院党总支在美术楼五楼会议室召开2018年度处级党员领导干部民主生活会。民主生活会由学院党委书记林玉标主持，学院院长赵振华、副书记桂莉、学院党委委员、科级以上干部参加会议。学院党委对这次民主生活会高度重视，精心组织学习、广泛征求意见、普遍开展谈心、认真对照检查，作了认真充分的会前准备。学院党委通过党委中心组学习、调研式学习等形式，深入学习文件精神，不断提高思想认识；通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等方式，听取党员、干部、群众和基层对领导班子在思想政治、精神状态、工作作风、廉洁自律存在的突出问题的反映。会上，林玉标介绍了民主生活会的准备情况。随后，林玉标代表领导班子通报了2017年度民主生活会和“讲严立”专题警示教育民主生活会的整改落实情况，从思想政治、精神状态、工作作风、廉洁自律等四个方面作对照检查，深刻剖析问题产生的原因，明确提出了努力方向和改进措施。接着林玉标书记、桂莉副书记依次作个人对照检查，班子成员之间针对存在的问题与不足展开批评与自我批评。参会人员在听取了班子成员的对照检查后，提出批评意见。同志们都表示虚心接受批评，深刻反思，认真整改。民主生活会

1月17日上午，食品学院在生工楼311会议室召开党委理论中心组（扩大）专题学习会。学院党政领导、中心组成员和支部书记参加。会议由党委书记叶高主持。叶高围绕党员领导干部民主生活会专题和学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题，带领大家分别学习了中共中央政治局民主生活会精神、习近平总书记在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的讲话、习近平总书记关于“加强党的政治建设”重要论述、习近平：辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论、国家主席习近平发表的2019年新年贺词以及习近平总书记在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的讲话等。与会人员围绕学习内容，分别进行了交流发言。院长孙艳辉表示，通过此次学习，收获很多。一是从学习材料的准备和学习内容的遴选，体现了学院党建工作正朝着更加规范化和上水平道路不断前行；二是作为院长，有责任带领学院朝着正确的目标不断奋斗，争取将学院的学科专业上升到省内一流的水平；三是系与系之前、领导和教师之间、同事和同事之间都应该加强沟通交流，相互学习，增进了解，共同朝着学院十三五规划的目标不断前行。叶高指出，本次学习会的召开，为认真开好2018年度学院党员领导干部民主生活会

1月21日下午，机电学院召开了2018年度党员领导干部民主生活会。校党委常委、教务处处长李庆宏、组织部秘书王海波到会指导。院领导胡凤、林其斌、刘一、孙才妹、葛浩参加会议，会议由院党委书记李琳主持。会上，胡凤代表班子通报上年度两次民主生活会的整改落实情况以及本次民主生活会征求意见情况，并代表学院领导班子作对照检查。随后，班子成员对照思想政治、精神状态、工作作风等方面，深入查摆问题，结合思想和工作实际，认真开展批评和自我批评，批评直截了当，既交流了思想、增进了团结，又指出了问题、明确了改进方向，领导班子“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，思想认识更加统一，达到了预期效果。李庆宏对该院民主生活会给予了充分肯定，并做点评。他指出机电学院民主生活会会前做了认真准备，会上查摆问题准确，剖析原因深刻，并提出意见和建议，一是要深化学习教育，打牢思想基础；二是坚持问题导向，加大整改力度；三是在转化方面做文章，解决问题，推动发展。胡凤代表学院领导班子表示，会后将认真整改问题，落实民主生活会成果，认真谋划好学院的各项工作，为推进我院党建和各项工作更好协调发展继续努力。

1月28日，滁州学院材料与化学工程学院院长郑建东带领荆祥海博士、王永贵一行赴安徽省来安县新星阀门制造有限公司，洽谈产学研合作事宜。安徽省来安县新星阀门制造有限公司董事长朱新年热情接待了郑建东一行。郑建东院长介绍了材料与化学工程学院的基本情况和师资力量，重点介绍了随行荆祥海博士教授的学术背景和专业方向及与马来西亚合作情况。他指出，材料与化学工程学院拥有较强的科研实力和人才智力优势，与马来西亚石油公司建立了长久的合作关系，尤其是高强度、精密封玻璃钢阀门合作紧密，安徽省来安县新星阀门制造有限公司拥有先进的阀门生产线，双方应建立长期紧密的合作关系，达到互惠互利。朱新年事长对材料与化学工程学院老师的来访表示欢迎，并介绍了安徽省来安县新星阀门制造有限公司发展状况，希望在开发玻璃钢阀门生产线和产学研合作方面加强合作。随后双方就校企合作方式、企业未来发展方向、合作内容与方式等方面进行深入探讨，双方表示以后将加大合作力度。会后董事长朱新年带领参观了企业阀门测试中心、阀门生产车间，并且在参观过程中对检测中心的仪器设备用途等情况详细讲解，生产线工艺进行了详细说明。据悉，安徽省来安县新星阀门制造有限公司隶属国

1月25日下午，金融学院在数学楼213室召开2019版人才培养方案推进会，会议由翟明清院长主持，张玲副院长和各系主任、副主任、专业骨干教师参加。会议就金融工程、经济统计学、数据科学与大数据等三个专业人才培养方案修订工作展开探讨，与会同志主要围绕数学类课程的学时学期安排问题、各专业的培养方向和特色凝练问题、专业类课程的优化设置问题等进行了热烈的讨论。大家对人才培养方案的修订工作形成以下共识：一、数学类课程课时要充分保证，凸显学院强调“数理背景”的人才培养理念；二、经济统计学专业可以探索开设企业统计及数据分析等方向以凸显人才培养特色，同时要通过课程体系的构建使学生精通一种统计语言，如R语言；三、金融工程专业要围绕社会需求和热点，调研和完善“互联网金融”课程模块，同时要通过课程体系的构建使学生精通一种语言，如Matlab；四、数据科学与大数据专业要按照“大数据+行业”模式探索专业方向、凝练专业特色，推进校企合作、院际合作。最后，翟明清要求各专业要充分利用假期时间，从高校、企业、毕业生等三个方向认真做好调研，为2019版人才培养方案修订做好前期准备工作，同时要以“方向”和“特色”为抓手，以培养

1月28日，后勤管理与基建处召开专题会议，就寒假期间后勤管理与服务工作进行专门研讨和布置。会议由后勤处处长王诗根主持，王邦俊、何霞、费勤龙、佘预卓、卢福林等处领导和全体副科级干部参加了会议。王诗根传达了学校2019年务虚会、寒假重点工作布置会和四届一次教代会精神，分析了后勤工作面临的新形势、新任务，重点就2019年后勤处主要工作进行了谋划。他指出，后勤工作是学校管理工作的重要组成部分，是落实立德树人的有力保障，是推动学校内涵发展的坚实力量。新时代后勤人一定要提高站位、增强共识，深化改革、锐意创新，尽心尽责、认真履职，把师生对美好生活的向往作为后勤工作的目标追求，把“三服务（服务教学、服务科研、服务师生生活）、三育人（管理育人、服务育人、环境育人）”作为后勤工作的根本宗旨，把“管理精细化、服务多元化、途径多样化、平台信息化、队伍专业化”作为后勤工作的努力方向，切实提高服务水平和管理效益，为学校上水平发展和高素质应用型人才培养提供保障。后勤党总支书记、后勤处副处长王邦俊对参会的副科以上人员开展了以“过年要过廉关”为主题的集体廉政谈话。他要求大家认真落实全面从严治党要求，严格执行中央八项规定

1月25日，为贯彻落实学校“双代会”、务虚会和寒假重点工作会议精神，人事处召开工作务虚会，谋划、布置寒假及2019年人事人才重点工作，人事处处长孔令十主持了会议。会上，人事处各科室负责人结合学校有关会议精神和本岗位职责内容，详细汇报了各自寒假和2019年主要工作计划。人事处副处长邢金卫对各块重点工作计划作了进一步梳理和强调。孔令十指出，2019年人事处在做好常规工作的同时，要重点从人员总量管理、绩效工资改革、加强人才引育、规范用人机制、强化考核评价、完善机构设置等六个方面入手，进一步推进人事制度改革深化。各科室要充分利用寒假时间，积极开展校内外调研工作，深入思考、谋划下一步工作，力争能形成科级机构设置、绩效工资修订及人员总量管理等初步方案。孔令十强调，2019年是人事处新一届班子的开局之年，要落实好学校党委、行政和全校教职工赋予的重任和期望，全体成员必须要进一步强化岗位责任意识，提高工作效能，勇于担当作为。一是要强化制度建设。各科室要及时梳理、修订相关工作制度，保障制度能够与时俱进、适应新的形势，要严格按制度办事，用制度管人管事，做到有章可循。二是精简工作流程。进一步理清职能、理顺关系

1月22日下午，化工学院召开务虚会，谋划2019年重点工作。该院党委书记黄永青，党委副书记、院长郑建东以及教工党支部书记、各系（室）负责人参加了会议。会上，教学、科研、师资、实验室、党建以及学生工作等方面的具体负责人依次汇报了2018年度考核的各项内容和得分值，对于失分项，找出原因，提出改进方案，并就2019年的任务目标提出了具体工作思路。化工学院院长郑建东强调，本次务虚会即是总结过去也是谋划未来，务虚会结束后，各方面负责人在要及时总结出工作经验，以存在的问题为导向，制定解决方案。要结合2019年目标任务和近期召开的校务虚会精神，充分发挥好系（室）教师的积极主动性，将任务分解下压，努力完成新一年的工作要求。化工学院党委书记黄永青在总结时指出，要认真分析、弄清学院发展的现状和面临的形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实好全国全省教育大会精神和学校第三次党代会精神，把握好2019年工作重点，在细化工作的同时，突出内涵建设，以提升化工学院的人才培养质量为准绳，以学科建设为发力点，以党建工作为政治保证，统筹推进学院各项事业的快速发展。