（2025年3月12日）
文章索引号： 486090535/202503-05001
受第五届教代会执委会和工会委员会委托，现将学校教代会、工会工作报告提交大会审议，请提出意见和建议。
一、2024年工作回顾
2024年，校教代会、工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委和上级工会的正确领导下，在校行政和广大教职工的支持下，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神，贯彻落实学校第四次党代会精神，坚持围绕中心、服务大局的工作理念，竭诚服务广大教职工，发挥新时代工会作用，为推进学校各项事业高质量发展作出了积极贡献。
（一）坚守思想引领，在助力学校改革发展中凝心聚力
1．思想政治引领更加有力。通过专题讲座、集中研讨、线上学习平台等多种形式，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，将思想和行动统一到党中央决策部署上来，团结引领广大教职工听党话、跟党走。
2．主题教育活动更加丰富。精心做好省教科文卫体系统“劳模工匠进校园思政教师进院所”活动宣讲团推荐工作，积极组织遴选优秀论文参加省教科文卫体系统学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论征文活动，鼓励教职工深入研究相关理论，提升教职工对工会工作理论的研究水平和思想认识。结合庆祝新中国成立75周年，积极推荐优秀作品并成功受邀参加省教科文卫体系统优秀文艺作品展演活动、开展近900名教职工参加的健步走暨国情校史知识竞答活动，承办皖北片高校、附院工会教代会工作第二十一次理论研讨会等。
3．榜样带动力量更加彰显。认真做好安徽省最美家庭、五好家庭等推荐工作，深入挖掘教职工家庭中的优秀事迹，推荐具有代表性的家庭参与评选，弘扬家庭美德，传播良好家风。积极组织遴选申报各类省级荣誉称号，获批省教科文卫体系统职工创新工作室1个，安徽省“五一巾帼标兵”荣誉称号1人，获选安徽省妇女研究会第五届会员女教师1人。组织优秀教师代表2人参加上级工会开展的疗休养活动。
（二）发挥“双代会”作用，在推动学校民主管理中见行见效
1．民主管理工作更加深入。开展五届一次“双代会”代表履职培训会。召开筹备工作推进会2次。顺利召开五届一次“双代会”，选举产生由19人组成的教代会执委会和21人组成的工会委员会。共征集提案57件，经梳理、分类、汇总后，及时召开教代会提案交办会，全力督促落实提案办理，提案办理满意率100%。
2．执委会作用发挥更加凸显。充分发挥教代会执委会以及各专门委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能和作用。教代会执委会全年召开专题会议5次，深入讨论审议教职工教育培训计划、学校预防与处理学术不端行为办法、教职工健康体检工作等与教职工切身利益紧密相关的重要事项，为推动学校高质量发展注入强劲动力。
3．二级“双代会”建设更加规范。推进二级教代会工作的完善和规范，加强督促和考核力度，充分发挥二级教代会在基层单位民主管理、政务公开中的主渠道作用。全校3个二级学院分工会按期换届、12个二级学院顺利召开双代会年会，不断提升二级学院民主管理工作水平。
（三）紧贴教职工需求，在提升生活品质中出新出彩
1．身体健康关爱更加用心。历时两个多月，用心用情完成1500多名教职工体检组织、服务与保障工作。配合做好我校健康检测公益性开放预约工作。持续为教职工购买重大疾病保险、意外伤害保险和女职工特殊疾病险。开展职工医疗互助保障行动并积极申请理赔9人次。
2．心理健康呵护更加贴心。组织首次教职工心理调查问卷，全校共615名教职工参与。制定教职工“心晴守护”工作方案。开设“蔚园心晴”聊天室，服务教职工21人次。开展首届教职工茶艺养心团辅活动。组织教职工观看“悦心赋能、工助健康”心理健康线上讲座。我校心灵驿站荣获“安徽省教科文卫体系统工会女工家园”称号。
3．合法权益维护更加暖心。以购代销助力乡村振兴、援疆农产品两次共96万元。优化工会会员福利招标采购工作，发放节日慰问品246.8万元。慰问困难教职工12人，发放慰问金2.4万元；慰问婚、育、病、退等151人次，发放慰问金18.2万元。积极开展夏送清凉、冬送温暖活动，慰问186人次。持续做好两校区工会驿站保障工作，为有需求的户外人员提供方便。开展车辆年审年检优惠服务活动。
4．多元活动开展更加走心。校工会结合传统节日和重要节点，创新开展庆“三八”妇女节插花活动、近700名教职工参加的“浓情端午‘粽’香蔚园”包粽子等活动，开展征文、气排球、三人制篮球、工间操、中国象棋等比赛10余次，大力支持7个教工协会及分工会开展摄影、厨艺、画艺、香囊制作、诗歌朗诵、健步走、趣味运动会等各类活动比赛50余次，书画协会送出春联500多副。开展“师情话意”青年教职工交友联谊活动2次。
（四）加强自身建设，在提升工会队伍业务素质中善作善为
1．工会队伍建设稳步推进。积极选派工会干部参加省教科文卫体系统工会经审和财务工作、女职工工作、宣传和网络工作培训班。开展学校工会系统评选表彰活动，评选4个“工会工作先进集体”、21名“优秀工会工作者”和41名“工会活动积极分子”。
2．工会经费管理严谨规范。规范工会经费使用和管理，在经费安排与使用过程中，严格遵循预算合理、开支合规的原则，切实将每一笔经费都用在为职工办实事、办好事上。发挥工会经费审查委员会作用，主动接受省教育文卫体工会和学校工会经审委的双重监督，接受第三方对工会经费的审计，确保经费使用的透明度与合规性。
3．工会各类成果更加喜人。荣获省教科文卫体工会学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论征文活动一等奖一项，三等奖一项；皖北片高校、附院工会教代会工作第二十一次理论研讨会论文评选一等奖两项，三等奖一项；省教科文卫体系统主题摄影比赛一等奖一项、读书征文活动二等奖一项、省第五届职工运动会工间操比赛三等奖一项，滁州市市直职工气排球比赛二等奖，教职工工间操微视频在全国职工线上健身平台展出。荣获省教科文卫体读书征文活动优秀组织单位、省职工运动会优秀组织单位。
各位代表、同志们，一年来取得的成绩离不开习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，离不开校党委与行政的坚强领导，离不开各部门、各分工会的密切配合以及广大教职工的大力支持。在此，我谨代表校教代会执委会和工会委员会，向关心和支持教代会、工会工作的各级领导、各位代表，向各学院、各部门、基层工会干部以及全体教职工，致以衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，教代会、工会工作距离校党委和上级工会的要求、广大教职工的期盼还有一定差距。如面对学校发展新形势，主动应对、助力中心大局的工作举措有待加强；工会专兼职干部的教育培训形式有待丰富；深入基层调查研究力度有待提升；团结引领教职工的活动载体有待丰富；智慧工会建设有待完善等问题。这些都需要我们在今后工作中切实加以研究解决。
二、2025年主要工作安排
2025年，校教代会、工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，落实全国全省教育工作会议精神和学校第四次党代会精神，紧盯“党政所需、职工所盼、工会所能”，发挥“四力”作用推动教代会工会工作，凝心聚力、奋发有为，团结动员广大教职工为学校地方应用型高水平大学建设贡献力量！
（一）准确把握新形势，进一步彰显工会工作的引领力
持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入贯彻落实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，在走到身边、走进心里上下功夫，切实承担起加强对教职工思想政治引领的政治责任，始终保持工会工作正确政治方向。坚决维护劳动领域政治安全。结合中华全国总工会成立100周年组织系列主题庆祝活动，进一步增强教职工的使命感、责任感和荣誉感，筑牢共同奋斗的思想基础。
（二）准确把握新目标，进一步激发广大教职工干事创业的建设力
开好“双代会”年会，提高教代会提案的征集面和质量，加大提案督查督办力度。发挥教代会执委会在维护教职工合法权益、源头参与学校民主管理中的作用。主动配合有关部门组织参加全省第七届高校青年教师教学竞赛，邀请教学名师分享经验、做好服务保障工作。积极组织参加上级工会和皖北片组织的各类赛事，对外展示学校教职工风采。以职工创新工作室为着力点，继续做好“选优树典”工作，选树师德模范和劳动模范，发挥榜样力量，引导教职工岗位建功，在推动学校事业高质量发展中发挥主力军作用。
（三）准确把握新期待，进一步增强凝聚教职工的向心力
牢牢把握以教职工为中心的工作导向，面对面、心贴心、实打实地做好婚、育、病、退等各类慰问，做好困难教职工帮扶、送温暖等工会品牌工作。进一步做好教职工体检工作，积极开展教职工大病互助保障工作。发挥教职工申诉处理委员会作用，切实维护教职工合法权益，助推校园和谐劳动关系的构建。以省级心灵驿站建设为契机，持续做好全校教职工心理咨询和服务工作。围绕端午节、中秋节等传统节日组织开展内涵丰富、形式多样的文化活动，办好健步走、球类比赛等活动。开展“三八”妇女节“花间扇影”创意活动、“书香三八”读书征文等系列活动，营造关爱女教职工成长、促进女教职工成才的良好氛围。关心关爱青年教职工生活，开展青年教职工联谊会、素质拓展和文化交流活动，为青年教职工成长成才搭建平台。
（四）准确把握新担当，进一步释放工会改革的驱动力
开展工会专兼职干部队伍教育培训，不断提升服务教职工的能力水平。不断优化部门网站，积极推进“智慧工会”建设。加大对二级工会和各类教工协会的支持力度，推进“职工小家”和“一会一品”优秀品牌活动培训工作。发挥工会经费审查委员会作用，落实“过紧日子”要求，做好工会经费的收、管、用，进一步完善内控体系、廉政风险防控机制，提高经费使用效益。把工会真正建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、教职工信赖的“教工之家”。
各位代表、同志们，新的一年，任重道远。在新征程上，每一名教职工都是主人公，每一位蔚园人都要做力行者。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委和上级工会正确领导下，紧扣学校第四次党代会第二步战略目标及2025年工作要点，以新的风貌迎接挑战、以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展，积极引导广大教职工感恩奋进、笃行不怠、只争朝夕、再创佳绩，奋力谱写与教职工同心、与新时代同行的工会工作新篇章，为学校实现“更大申博”而努力奋斗。