2014.04.28
【毕业生就业】经管学院:立足质量,提升实效
滁州学院经济与管理学院一直以来把人才质量、就业质量作为关系学院生存与发展的质量工程和生命工程。2014年,经济与管理学院共有本专科毕业生740人,目前签约率在40%左右,学院一直坚持把毕业生就业工作贯穿于人才培养工作和教书育人根本任务的始终,扎实推进专业内涵建设,努力提高人才培养质量,全力促进毕业生高质量就业,取得了显著的工作成效。一、加强领导,落实责任经管学院目前已形成了“党政领导亲自抓、分级负责、责任到人,层层落实”的就业工作体制,由党总支书记亲自抓毕业生的就业工作,逢会必提,每次开会都要求各毕业班辅导员班主任汇报班级学生就业、签约情况,周周各专业汇总。对于进度比较缓慢的专业,采取集体帮扶,共同提升的办法,真正做到自上而下的重视这项工作。该院结合院总支提出实施的“四到位”制度,即分级负责的工作机制到位、经费投入到位、奖惩到位、就业工作人员落实到位等等,这些措施有力地保障和促进了学院就业工作的开展。二、转变观念,形成合力鉴于经管类专业的性质,毕业生非常热衷选择银行、大型知名企业等等,对中小企业和基层单位缺乏热情。很多学生存在攀比、观望、迷茫的心理,这也是导致往年签约率开始都不太高的主