滁州学院2007年工作要点

院委〔2007〕8号

关于印发《滁州学院2007年工作要点》的

通      知   

各党总支（直属党支部）、各系（部）、各部门：

《滁州学院2007年工作要点》已经三月十三日院党委会审定通过，现将《要点》印发给你们，请组织本单位人员认真学习贯彻，并结合自身实际，制定好本单位工作计划，切实抓好各项工作，推进学院事业又好又快地发展。

特此通知

附：《滁州学院2007年党政工作要点》

                     中共滁州学院委员会     滁  州  学  院

                            二○○七年三月十三日

主题词：工作计划  通知                                           

抄  报：省委教育工委、省教育厅

抄  送：院党委委员、行政领导、院长助理                           

滁州学院办公室                               2007年3月14日印发

                                                   （共印45份）

附件

滁州学院2007年工作要点

2007年我院工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕教学工作这一中心，着力提高教育教学质量。进一步解放思想，深化改革，规范管理，提升内涵。加强重点建设，努力培育特色。理顺工作关系，加强效能作风建设。求真务实，团结和谐，开拓创新，奋力进取，实现学校各项工作又好又快地发展，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开。

一、深化教学、科研、人事、后勤改革，更好地适应学校事业发展的需要

1、重视教学改革。  学习和贯彻教育部、财政部“关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见”，深入探讨应用型本科人才培养模式，积极实践，不断总结完善学年学分制。构建实践教学体系，规范实验教学管理，加强实验室和校内外实习实训基地规划与建设。实施选课制和导师制。进行2—2—1式大学英语教学模式试点。逐步扩大双语教学试点范围。进一步探索公体课改革。 

2、加强科研改革。  制定系（部）及教师科研工作年度考核办法，依据科研项目、成果、获奖及成果推广应用和转化情况，加强科研工作考核，建立有效的竞争激励机制，进一步浓厚科研氛围，全面调动教师科研工作积极性，提高科研整体水平。  

    3、推进人事分配制度改革。  核定各系（部）教师编制和定岗、定责，加强对各类人员的考核，完善专业技术岗位聘任制。制订新一轮校内分配制度改革方案，使校内津贴分配（绩效工资）向优秀人才及实绩突出、贡献大的人员倾斜，真正体现“多劳多得，优绩优酬”，充分发挥津贴分配制度的激励和导向作用。

    4、深化后勤社会化改革。  理顺后勤管理与服务的关系，规范后勤管理，向管理要效益。后勤服务总公司按企业化方式运作，做好校内市场，不断增强后勤实体的服务能力和自我发展能力。在节能降耗上下功夫，制定并实施水电改革与管理方案。   

二、进一步规范教学管理，启动重点建设，稳步提高教学质量

1、继续加强规范管理。深入开展“本科教学工作规范年”活动，制订和完善规范教学管理的各项配套文件和制度，加大执行与监管力度。加强对教学各个环节的规范管理。

    2、启动重点建设项目。从现实基础条件和学校长远发展出发，遴选校级重点建设专业、重点建设实验室、重点建设课程，适当加大人、财、物投入，以重点建设提升优势，培育特色，提高质量，增强竞争力。

    3、构建教学质量监控体系。充分发挥教学督导组的作用，加强对教学工作的检查、监督和指导。配齐学生教学信息员，畅通教学信息反馈渠道。制订有关考核评价标准，通过多种形式的“评教”、“评学”，进行教学质量控制和评价。

    4、启动学士学位授权单位和学士学位授权专业迎评工作。按照本科教学工作水平评估的要求，高标准、高质量地做好教学管理与教学基本建设工作。对照评估指标，加强首批升本的6个本科专业的建设和管理，确保顺利通过评审。

    三、进一步加强科研与科技服务工作，努力营造浓厚的学术氛围

    1、加强科技服务，促进科技成果转化。积极主动地与地方有关行业和部门联系，围绕区域经济社会发展和新农村建设需要，加强应用研究与横向项目合作。召开校企科技合作和科技成果转化对接会，促进科技成果及时转化和实现产业化。紧紧围绕滁州社会、经济、科技、文化等发展需要，调整院级科研项目立项范围，加强地方性研究。

2、进一步提高科研质量和水平。强化精品意识，鼓励、支持出高水平的科研成果，全年出版专著、发表国家级论文80篇（部）以上。整合资源，加强指导，创造条件，支持申报科研项目，确保厅级重点项目立项，全年各类项目立项总数达40项以上。加强与省以上各类学术组织的联系，扩大并规范学术交流活动，营造浓厚的学术氛围。适度调整“科研成果奖励办法”。召开院首届科技工作会议。   

    四、高度重视人才工作，促进教师队伍建设

    1、大力引进高层次人才。通过调入、特聘、兼职、合作研究、短期讲学、课程主讲教师招标等多种形式，大力引进高层次人才，并为他们创造良好的工作、生活、研修环境。根据学科专业建设需要，全年引进硕士以上学历人员70名左右，其中博士4—6名、正、副教授5—8名。

2、完善人才培养管理机制。遴选校级学科带头人、中青年骨干教师和教学名师，加大扶持，加强考核。建立院系领导联系教授、博士制度，做好人才使用和管理工作。增强教师进修的计划性和规范性，支持青年教师在职攻读学位或到国内外重点大学进修、培训。完善人才管理与考核制度，实行契约化管理，做到依法依规管理人才。

    3、加强师德建设和教风建设。建立健全师德建设的学习培训机制、考评监督机制、奖励约束机制和内化自律机制，不断提升教师的职业道德修养，营造师德高尚、忠于职守、业务精良、为人师表、无私奉献的优良教风。

    五、切实抓好招生与就业工作，加强学风建设，改进大学生教育和管理工作

    1、认真做好招生工作。适当扩大招生规模，调整本专科招生比例，科学编制并落实招生计划，利用多种途径，加大宣传力度，扩大学校影响，提高生源质量和新生报到率。

    2、着力做好毕业生就业工作。规范就业指导，加强就业服务体系和就业基地建设，进一步拓宽就业渠道，引导和鼓励学生面向基层、面向艰苦地区建功立业。调动各方面积极因素，确保就业率不低于95%。做好迎接省高校毕业生就业工作的评估工作。

    3、继续加强学风建设。开展“学风建设宣传月”活动，健全制度，齐抓共管，建立促进优良学风形成的奖惩激励机制。通过以教风带学风、以管理促学风、以典型树学风的良性互动，树立勤奋学习、刻苦钻研、严谨治学、求实创新的优良学风。

    4、加强和改进学生教育与管理工作。加强大学生理想信念教育、形势政策教育、文明守纪教育、安全防范教育和心理健康教育，大力推行和完善“人生导航计划”。加强基础文明建设，开展多种形式的资助贫困生工作。进一步健全学生教育与管理的各项规章制度，坚持以生为本，严格要求，科学管理，充分调动学生积极性、创造性，促进学生自我教育、自我管理、自我发展。

    六、正式启动新校区建设，拓宽学校办学空间

    1、启动新校区建设。及时做好新征地的土地证申领、新区校园建设总体规划通过等工作，做好新征地界桩埋设、围墙建设、部分土地平整和道路铺设、简易水电设施安装、部分绿化等基础工作，抓好教学楼工程建设的相关工作。争取利用外部资金，共建学术交流中心等。

    2、加强新校区管理。通过学校后勤改革、招标承包等形式，研究新校区管理体制与机制。利用新校区独特的地形条件，绿化、美化荒山荒地，管理和利用好水面，努力产生经济效益，为教学科研提供实践基地。

    3、建好南校区6号、8号学生公寓，做好专家楼的分配和青年教师周转房的入住与管理以及剩余团购房的出售工作，为师生提供更好的居住条件。

    七、努力提高后勤管理与服务水平，为教学科研和师生员工提供优质的后勤保障

    1、提高后勤管理与服务水平。强化后勤服务意识，完善管理制度，加强服务质量检查和监督，为教学、科研和师生员工提供优质高效的服务。重点抓好学生食堂和学生公寓的管理与服务工作。

    2、加强水电管理。通过指标核定、装表计量、分类管理、定额消费、节约留用、超支付费的管理方式，加强教学、科研、行政用电和用水管理，实施校内教职工生活用水管理社会化，减少浪费，降低成本，建设节约型校园。

    3、推行后勤服务承诺制，建立后勤服务工作考核制度，广泛深入地开展后勤服务育人活动。

    八、做好继续教育、外事工作，进一步拓宽办学渠道，扩大社会影响。

    1、做好继续教育工作。进一步加大成教招生宣传力度，加强与行业、企业的联系与合作，争取成立职业技能鉴定站，启动网络教育专业，不断拓展成人教育空间。积极组织申报6个新的成教本科专业，修订成教专科教学计划。

    2、扩大国际交流与合作。巩固与韩国韩瑞大学关系，组团赴韩考察，学习国外先进的办学理念和经验。开辟与国外大学合作与交流的新渠道，使外事工作更好地为学院工作服务。加强与外资企业的联系与合作，扩大学校的社会影响。

    九、进一步加强财务、资产管理和监审工作，加强成本核算，努力提高办学效益

1、积极筹措资金，开源节流，规范收费管理，积极争取国家政策扶植和社会力量资助，为学校事业发展提供经费保障。

    2、加强资金管理与审计监督。加强财务预算和资金管理，严格对大额支出的申报审批制度。强化资金投入方向和过程监管，保障重点工程和重大项目的资金需求。加强监察审计监督，严格检查学校经济活动合法性、真实性和资金的使用效益。弘扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神，防止各种形式的“跑冒滴漏”和铺张浪费。

3、加强资产管理。以全省资产清查为契机，认真清查资产，建立和完善各项规章制度，加强资产合理配置，整合资源，优化管理模式，提高使用效益。

    十、加强和改进党建与思想政治工作，充分发挥各方面的积极作用，共建和谐校园

    1、筹备召开第一次党代会。精心筹备，开好院第一次党代会，总结经验，谋划未来，进一步明确今后一个时期学校发展的主要目标和任务，选举产生中共滁州学院第一届委员会和纪律检查委员会。

    2、加强党的基层组织建设。加强党总支、党支部建设，增强基层党组织凝聚力和战斗力。加强处、科级干部的教育、培训、管理、考核，努力建设一支政治坚定、作风过硬、能力较强、勇于创新、乐于奉献、奋发有为的干部队伍。

    3、重视在教师和大学生中发展党员工作。认真做好在青年教师和优秀大学生中发展党员工作，加大对入党积极分子的培养教育力度，吸收更多的优秀师生加入党组织，保持党的先进性，充分发挥共产党员先锋模范作用。

4、加强和改进思想政治工作。继续深入贯彻落实中央16号文件精神，研究探索新形势下大学生思想政治教育的规律和特点。落实思想政治教育课新方案，改进形势政策课教学。全面加强辅导员队伍建设。召开院第二次思想政治教育工作研究会。

5、加强宣传和统战工作。积极主动开展迎接党的十七大召开的舆论宣传和学习贯彻十七大精神的活动。大力宣传学校事业发展的新实践、新举措和新成就，营造良好的舆论环境，扩大学校的知名度和影响力。进一步增强统战意识，积极支持、组织好民主党派以及无党派知识分子在校内外的参政议政活动。

6、加强民主管理与监督。大力推行校务公开，依法治校，扩大教职工在办学、治校等方面的知情权、参与权和决策权，保障教职工参与民主管理和民主监督的权力。筹备召开院一届二次教代会和工代会。

7、做好校园安全稳定工作。推进精神文明创建工作，加强法制和安全宣传教育，深入开展校园治安及周边环境综合治理工作，落实安全稳定工作责任制和各项校园管理制度。以消防、治安、交通、网络、大型活动场所等安全为重点，加强检查，加大技防，消除隐患，保障师生人身和财产安全。维护校园安定和谐。

8、加强党风廉政建设。加强干部队伍作风建设，弘扬胡锦涛总书记提出的“八个方面的良好风气”。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制。加强基建工程和物资采购招标、招生、收费、干部任用、职称评审、评优奖惩等工作的监督，坚决杜绝违规违纪行为。

    9、重视共青团、学生会、学生社团工作。继续深化大学生素质拓展活动，大力开展科技、文化、体育活动，抓好大学生社会实践活动。加强对学生会、学生社团的领导与指导，丰富校园文化生活，为大学生全面成长成才服务。

    10、做好离退休工作。切实关心老同志的生活与健康，丰富他们的文化生活。重视和支持离退休党支部、关工委和老年协会的工作，充分发挥老同志在学校改革、发展、稳定中的积极作用。