滁州学院召开毕业生就业工作调研会

为把学习实践科学发展观活动不断引向深入，深入贯彻“保增长、保民生、保稳定”的要求，准确把握目前毕业生就业状况，进一步加强工作力度促进毕业生就业，4月27日下午，滁州学院召开了毕业生就业工作调研会。该校党委书记余在岁，党委委员、纪委书记汪湘水出席。会议由毕业生就业指导中心主任陈爱娟主持。

来自全校各系（部）的任课教师、辅导员、党总支书记的代表共21人参加会议。与会同志围绕当前该校毕业生就业工作的整体状况、毕业生求职择业的实际情况、毕业生就业工作面临的主要问题和困难等进行了交流，就进一步做好工作提出了建议。

与会同志认为，用人单位需要素质高、有潜力、能吃苦、有生气、能力强、敢负责的人才。当前毕业生中存在的“就业定位不准、职业目标不明”的问题比较明显。不少毕业生缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的思想准备，不愿到基层就业。“眼高手低”是不少毕业生的“软肋”，部分毕业生适应社会的能力有待提高。

与会同志建议学校加强思想教育和管理，引导学生将精力集中到学习上来；健全从低年级到高年级的全程式就业教育指导体系，加大职业生涯规划的指导力度，增加《就业指导课》的课时；加大就业形势和政策教育力度，引导毕业生树立务实的就业观；进行分类教育指导，引导大学生多元化成才；加快应用型本科高校建设，加强实践教学环节；整合全校资源，构建全方位的大学生就业教育、指导和服务体系。

在听取大家的发言后，余在岁就做好毕业生就业工作提出了五点意见。一是面对当前严峻的就业形势，全校上下一定要有信心、有决心，以更加积极的精神状态做好工作；二是将毕业生就业工作与党委提出的建设较高水平应用型本科高校、“迎评促建”这两大任务有机结合，精心谋划，科学发展；三是采取措施优化对学生的教育和管理，探索科学的学生素质评价机制；四是完善制度，加强管理，狠抓课堂教学这个关键环节，构建实践教学体系，培养高素质应用型人才；五是进一步采取措施，加快培养与较高水平应用型本科院校建设相适应的高水平师资队伍。

汪湘水结合深入学习实践科学发展观活动，在会上就进一步加强学风建设、促进毕业生就业工作讲了话。