一、建设目标
组织开展教坛新秀奖评选工作，旨在促进师德师风建设，激发青年教师的荣誉感和责任感；引导、鼓励青年教师重视教学工作，参与教学研究，积极投身教育教学改革与实践；通过教坛新秀奖的示范和引领作用，培养一批年轻的骨干教师，提升我校青年教师的整体素质，提高我校师资队伍整体水平。
二、建设内容
经过几年教坛新秀奖的遴选和培养，使师德师风高尚、教学业务突出的青年教师脱颖而出，并通过优先选派挂职锻炼、优先资助教学改革项目、优先使用先进教育资源和设备等手段，促使这些教师在教师风范、教学理念、教学能力、教学方法和教学手段等方面得到较大提升，成为师德师风的楷模，教书育人的典范，教育教学改革的开拓者和实践者。
三、评选名额及奖励办法
2010年计划在全校遴选教坛新秀5名。各系（部）申报限额为1人。获奖教师授予“滁州学院教坛新秀”称号，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
四、申报条件
1.在我校工作3年以上，具有高校教师资格证，中级及以上职称，年龄35周岁以下（1975年6月30日后出生）的教师；
2.参评教师须爱岗敬业，教风端正，关爱学生，为人师表，模范遵守教师职业道德，学生满意度高；
3.参评教师原则上为教学第一线教师，教学工作量饱满，高于所在教研室或课程组平均水平（实际授课时数不得低于每周4课时）。教学水平高。
4.任现职以来，取得了一定的教研、科研、技术服务成果。
5.近3年的教学工作中，未出现教学事故或受其它处分。
6.有以下四类情况之一者优先推荐：
(1)学校教学督导组、系（部）听课、评课评价优秀的；
(2)教学效果明显，深受学生欢迎，反映热烈的；
(3)授课内容能很好体现专业办学思路,授课方法能很好服务于人才培养目标的;
(4)在学生实践能力培养方面成绩显著的。
五、申报材料
1.《教坛新秀奖候选人推荐表》纸质及电子文档各一份
2.《教坛新秀奖推荐汇总表》纸质及电子文档各一份
1.《教坛新秀奖候选人推荐表》纸质及电子文档各一份
2.《教坛新秀奖推荐汇总表》纸质及电子文档各一份
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