12月10日，滁州学院召开2013年外省招聘活动总结交流会。该校党委副书记、校长许志才，党委委员、纪委书记王永富，督导员汪湘水出席，各院(部)主要负责人、教务处、人事处负责人参加了会议。
许志才首先代表学校党委、行政对今年分赴外省开展2013年人才招聘活动4个小组的辛勤工作表示感谢。他指出，人才是提升学校综合实力的核心与关键，学校始终高度重视人才引进工作，不断提高青年教师待遇，增强人才引进的吸引力。此次，组团外出招聘有效地宣传了学校及2013年人才招聘政策，扩大了学校的影响，开阔了思路与选人方式，促进了与外省高校间的交流与合作，效果比较显著。他要求各单位进一步增强人才队伍建设的紧迫感，更新人才理念，强化工作措施，创新工作方法，不断加大引进力度，要严把人才引进的质量关，持续抓好后续选聘工作不放松，为推动学校事业又好又快发展提供有力保障。
会上，人事处处长奚昕汇报了此次招聘会的具体情况。赴西北、西南、东北、山东招聘人才小组分别汇报了外出招聘的基本情况，并就2013年人才引进形势进行了分析。各院(部)负责人也结合各自实际，就人才引进工作提出了意见和建议。
据了解，为拓宽人才招聘渠道和选聘范围、提高选聘工作效率，切实做好2013年人才引进工作，在学校领导大力支持下，11月中下旬以来，由校领导带队，教学院(部)负责人、人事处有关人员组成4支招聘小组，分赴西北、西南、东北、山东等地区招揽人才，这是我校第二次大规模组团赴省外开展招聘活动，招聘会期间现场接收了毕业生就业简历600多份，其中博士研究生12份，其余为重点高校的硕士研究生，许多毕业生表示了来校工作的意愿。现场面试了10多名博士、30多名硕士，与1名教授、20多名硕士和博士达成双选意向，向近百名硕士发出了回校面试的邀请。整个活动准备充分、实施顺利，基本达到了“走出去、请进来”的预期目标。
终审人：郑晓华
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