2023.06.15
【聚焦审核评估】机电学院:“三全”“三早”“三精准”,全方位落实落细毕业生就业工作
近年来,机电学院一直将“稳就业”“保就业”摆在学院工作突出位置,多重发力,多措并举,促进毕业生“早就业”、“就好业”。学院毕业生去向落实率和就业质量一直位居学校前列。2022届毕业去向落实率为96.37%,21人入伍,156人考取硕士研究生,截止目前,2023届毕业生去向落实率为91.91%,春季入伍8人,115人考取硕士研究生。全面统筹,全员参与,全程推进,确保就业工作稳中求进。学院落实就业工作“一把手”工程,成立以书记、院长为组长的就业工作领导小组,专题研讨和推进就业工作落实落细;开展访企拓岗,邀请优质用人单位、校友企业进校招聘;按照专业培养计划,分年级建立多元化就业指导体系。学院建立并完善就业“包联”制度,主抓三支队伍,一是毕业班辅导员、班主任,包联本班级,发挥一线“指挥员”作用;二是毕业设计指导教师,包联毕业设计小组学生,发挥一线“技术员”作用,并将帮扶成效纳入学院公共服务考核指标体系;三是班级骨干学生(党员、学生干部),包联一个宿舍,发挥一线“协调员”作用。与此同时,积极做好家校联动,主动联系就业困难学生家长,找准就业困难深层次原因,以家校合力促就业。学院坚持每两周召开一次就