4月23日，我校召开党委巡察工作领导小组2023年第一次会议，专题研究推进校内巡察工作。校党委书记、巡察工作领导小组组长毕明福，校党委副书记、校长郑朝贵，校党委副书记、巡察工作领导小组副组长张勇出席会议，领导小组其他成员参加会议。会议由毕明福主持。会议传达学习了全国巡视工作会议暨二十届中央第一轮巡视动员部署会和全省巡视巡察工作会议暨十一届省委第三轮巡视动员部署会议精神，研究审议了《中共滁州学院委员会巡察工作流程（试行）》《中共滁州学院委员会第一轮巡察工作方案》。会议肯定了巡察办公室巡前准备工作，并就下一阶段做好校内巡察工作提出要求。会议指出，巡视巡察是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排。党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，对新时代新征程巡察工作提出更高要求。今年是学校党委开展巡察工作的启动之年，第一轮巡察带有示范标杆意义，要牢牢把握政治巡察定位，贯彻落实省直单位开展巡察工作的部署要求，强化组织领导，有序推进巡察工作开展。会议强调，要提高政治站位，持续深入学习，及时跟进学习贯彻巡视巡察工作新精神新要求，找准政治定位、立足基层实际、

为做好今年人才引进工作，推进学校师资队伍高质量发展，4月20日、21日，学校组织各二级学院负责同志分赴合肥、南京，开展博士等高层次人才招聘工作。在招聘会现场，我校布置的校情和招聘宣传吸引与会博士人才纷纷驻足。招聘组成员热情接待前来咨询应聘的人才，详细介绍学校校情、学科专业建设和人才培养情况，解读人才引进政策等。各学院招聘同志与有意向应聘的博士深入进行洽谈，介绍各自学院改革发展、人才需求等，并就人才关心的具体问题耐心细致地进行解答，现场气氛热烈、融洽。参与洽谈的博士表示，滁州学院区域位置优越、发展势头良好，是一个能干事、干成事的优秀平台，通过交流能深切感受学校对人才的高度重视和热情关怀，希望能尽快加盟、共同发展。本次招聘各学院接洽博士等高层次人才100多人，初步达成引进意向30多人，面试考核及后续服务等随之展开。近年来，我校不断优化引才政策，完善引才机制，强化人才服务，招才引智工作不断迈上新台阶，为学校内涵式高质量发展提供了强有力人才支撑。

4月20日，我校召开学生工作会议，研究部署大学生心理健康教育、毕业生就业、“无诈校园”建设和疫情防控等工作。校党委书记毕明福，党委副书记、校长郑朝贵出席，党委常委、副校长吴开华主持会议。党委宣传部、党委学工部、安保处、后勤处、团委等部门负责人和二级学院学生工作负责人及全体辅导员参加会议。郑朝贵首先传达学习了4月13日全省校园安全工作电视电话会议精神。他要求，全校各单位要深入贯彻落实习近平总书记关于“人民至上、生命至上”的重要指示精神和省委、省政府关于学校安全工作的部署要求，充分认识校园安全的极端重要性，进一步增强政治责任感，提高政治敏锐性，落实落细各项举措，统筹发展和安全，维护师生生命健康，确保校园安全稳定。毕明福作了讲话，全面总结了近年来学校学生工作，充分肯定了所取得的成绩，指出了存在的短板与不足，指明了今后努力的方向。就如何更好地推进学生工作，毕明福提出了四点意见：一要强化敬畏意识，增强政治定力。全体学工人员要拔高政治站位，筑牢全局观念，肩负起为党育人、为国育才的光荣使命，认真落实立德树人根本任务，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。二要强化理论学习，提升职业能力

4月21日下午，定远县大桥镇党委书记许福祥一行来校考察交流。党委常委、副校长吴开华，校办公室主任、振兴办主任丁荣祥，机关党委副书记、大桥镇党委副书记、义和村党总支第一书记邢金卫，定远县大桥镇政府、人大主要负责人、义和村委会主任及我校相关二级学院负责人参加了校镇定点帮扶乡村振兴工作座谈交流会。吴开华对许福祥一行表示欢迎，介绍了学校发展历程、办学定位和近年来地方应用型高水平大学建设情况，以及学校对定远县的定点帮扶工作情况。他指出，大桥镇义和村是学校定点帮扶村，学校始终高度重视定点帮扶工作，已连续10年共选派三批6名干部开展驻村帮扶，从政策、人才、项目、资金、技术等方面给予了大力支持，为定远县全面打赢脱贫攻坚战，义和村实现村摘帽、户脱贫做出了积极贡献。新时代新任务，面对党的二十大提出的全面实施乡村振兴战略，学校将按照“四个不摘”政策和高校帮扶“6+2”任务要求，持续落实定点帮扶责任，发挥学科专业、科技和人才等资源优势，着力围绕当前全面推进乡村振兴工作中存在的问题加强调查研究，提出相应解决方案，助力乡村加快振兴发展。他要求，学校相关单位积极对接帮扶点，梳理大桥镇提出的技术需求，切实帮助解决镇村

编者按：为高质量迎接本科教育教学审核评估，充分展现各学院加强教育教学改革、扎实推进内涵建设的阶段性成果，展示师生员工的良好精神风貌，从今天起，校园网“聚焦审核评估”专栏中将陆续推出各学院改革发展的系列报道，回顾学校近年来，特别是2017年通过本科教学工作审核评估以来的改革发展成果和经验，今天推出第一篇——《地信学院：建设一流应用型学科专业，培养卓越应用型本科人才》。学院坚持高质量党建推动高质量发展，以一流学科专业建设促进一流人才培养。近年来，学院领导高度重视思想政治建设工作，以新时代高等教育高质量发展理念为引导，坚持把高水平应用型人才培养作为首要目标，全面推进学科内涵建设，着力打造一流应用型专业群，接续开展团队建设、教学改革等系列工作，初步构筑了高水平、应用型的人才培养高地。高峰学科支撑，打造应用型专业群学院秉持“专业转型发展促进学科建设、学科建设推动专业发展”的建设思路，坚持“开放性、信息化、应用型”发展路线，层序推进高峰学科建设工作，切实建设测绘地理信息类应用型专业群。近年来，学院先后获批安徽省“双一流”建设国内一流学科（B类）、安徽省高峰学科（Ⅲ类），率先设立地理学综合改革实验区

4月23日上午，我院“新时代·新作为——2023届毕业生毕业设计作品展”在艺术馆隆重举行，

4月20日，校党委书记毕明福在办公室、学生处、食品学院党政负责人陪同下，走访考察了安徽达诺乳业股份有限公司，受到全椒县委副书记、县长唐雨、副县长马殿勇和公司董事长吴飞等有关人员热情接待并一同参观了企业。毕明福感谢全椒县委县政府及达诺乳业长期对学校发展的支持，表示要继续优化服务、拓宽渠道、整合资源，努力提升办学育人质效。毕明福指出，一要强化精准对接服务需求，通过学校对接产业、专业对接企业、课程对接生产，进一步深化双方合作内涵；二要深度开展科技项目合作攻关，通过科技副总、科技小院、科技奖申报、设备资源开放共享等，进一步发挥企业创新主体、高校创新主力军作用；三要大力推动校企人才培养互融互促，通过师生入企实践实习、企业家到校讲学指导，将企业研发基地放在学校实验室、学校试验基地放在企业生产间，进一步缩短学生入企磨合期、提升人才岗位契合度。唐雨对毕明福一行表示热烈欢迎，对滁州学院近年来为全椒县地方经济发展提供的帮助表示感谢，表示期待进一步深化校地校企合作，促进双向赋能、共同发展。达诺乳业副总经理徐升介绍了公司业务范围、发展规划、岗位需求等。双方就进一步强化校企深度合作，推动产教融合、人才培养、实

近日，安徽省档案局对2022年度档案工作协作组情况进行了通报，我校荣获档案工作协作组成绩突出成员单位。2022年，我校作为全省档案工作第十六协作组成员单位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对档案工作的重要指示批示，认真履行“为党管档、为国守史、为民服务”职责，围绕中心，服务大局，积极推进档案信息化建设，开展档案编研工作，档案管理和服务水平进一步提升，有效发挥了档案存史资政育人作用。校档案馆馆长丁荣祥表示，下一步，学校档案工作将深入实施档案法和“十四五”安徽省档案事业发展规划，守正创新，真抓实干，进一步完善档案工作制度机制，不断丰富档案资源，持续提升服务中心能力，筑牢档案安全防线，推动学校档案事业高质量发展，为学校“抓申硕迎评、促内涵发展”做出更大贡献。（稿源单位审核：丁荣祥 责任编辑：陈沭文）

4月21日上午，党委常委、副校长吴开华率队前往琅琊经济技术开发区开展访企拓岗专项活动。校毕业生就业指导中心主任郝德新，经济与管理学院党政班子成员陪同走访。吴开华一行实地走访了安徽光智科技有限公司、中润新能源（滁州）有限公司两家企业，并与安徽卡罗特科技有限公司、安徽中舟科创产业科技有限公司、万声（安徽）信息技术有限公司、滁州欣发食品有限公司、富邦实业集团、昇兴（安徽）包装有限公司等六家企业于琅琊经开区管委会进行座谈交流。琅琊区人力资源和社会保障局副局长王雨陪同走访并主持座谈，琅琊经济技术开发区管委会副主任徐祥稿等参加座谈交流。座谈会上，吴开华对区人社局、经开区管委会的悉心安排、精心组织表示感谢，并介绍了学校的历史沿革、办学特色、专业建设及近年来改革发展取得的成就。吴开华指出，访企拓岗是搭建校企合作平台、促进市场化就业的重要途径，希望以此次访企拓岗专项活动为契机，进一步拓宽合作渠道，提升合作实效，实现校地、校企合作共赢。郝德新介绍了学校推进毕业生就业工作的主要举措，经管学院负责人介绍了经管学院专业设置、人才培养、社会服务以及2023届毕业就业工作基本情况，中润新能源等八家企业负责人分别介绍

近日滁州学院被安徽省体育局授予2022年度“优秀一级社会体育指导员培训基地”称号。4月20日上午，滁州学院体育学院团委书记邰玉明（上图右二）应邀出席了安徽省“第九届茉莉花全民健身展示大赛暨优秀社会体育指导员”颁奖仪式，并代表滁州学院领奖。这是滁州学院自2011年授权安徽省一级社会体育指导员培训基地以来第三次获得表彰。社会体育指导员是全面贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》、发展我国体育事业、提高生活质量、建设社会主义精神文明的一支重要力量。滁州学院为推动安徽省社会体育指导员队伍建设和发展，提升毕业生就业能力，先后培训合格一级社会体育指导员1600余名，他们在社区体育锻炼、群众体育健身、大众体育娱乐等增进公民身心健康领域做出了积极贡献。体育学院将趁势而上，继续总结社会体育指导员培训经验，充分发挥安徽省优秀一级社会体育指导员培训基地优势，积极筹备申报社会体育指导与管理专业，力争为服务地方社会体育事业做出更大贡献。（通讯员：高鉴 初审人：解煜） 终审人：黄永青

近日，安徽省科技厅官网发布了首批48家安徽省联合共建学科重点实验室认定名单。其中，我校与明光浩淼安防科技股份公司申报共建的“无人应急装备与灾害过程数字化重建安徽省联合共建学科重点实验室”成功获批。联合共建学科重点实验室是开展应用基础、前沿科技和关键共性技术研究，解决产业发展技术难题和科技成果转化需求，推动产学研协同发展的重要平台，是安徽省重点实验室序列的重要组成部分，以“企业出题—高校院所与企业联合攻关解题—成果与资源双方共享”的开放合作模式建设。“无人应急装备与灾害过程数字化重建安徽省联合共建学科重点实验室”依托企业在消防车、警用装备、消防泵等领域的研发、生产和销售优势，以及我校在人工智能、物联网、智能控制等方面的科研基础，围绕天基物联网跨域协同智能控制与通信、无人化多功能载荷智能救援平台、灾害过程数字化重建与应用等方面，致力于开展无人应急装备与灾害过程数字化重建的相关研究，为国家综合性消防救援队、政府专职消防队以及石油、化工、电力等行业提供智慧消防应急救援解决方案。此次获批联合共建学科重点实验室有助于提升我校学科建设、人才培养、科研创新、服务地方水平，促进产学研用深度融合，为我校“

4月10日-4月20日，校教学督导组会同教务处成立专项督查组，对15个二级学院教学相关过程材料自查普查的落实情况及原始材料，开展了专项督查工作。本次督查分为人文组和理工组同时开展，按照“一天一学院”的工作部署有序开展，共抽查原始课程考核材料约1200门次、毕业设计（论文）材料1800余份、实验教学材料150余份，实习实训教学材料210余份、课程教学大纲和教案90余门，并对二级学院自查普查形成的过程性材料、整改落实情况、优点或问题突出的教学材料进行了重点督查，提出改进意见，形成督查报告。本次督查还设置了评分量化表，将根据得分情况，对表现优良的学院在年底教学考核中适当赋分。

4月14日，滁州学院召开专题会议，论证基础设施维修改造项目。校党委书记毕明福，党委副书记、校长郑朝贵出席会议。副校长王春主持会议。会上，后勤处有关负责人对道路、广场、围墙、供水、体育场馆、楼宇屋面等10余个基础设施维修改造项目概况、施工方案、改造内容、经费概算进行了详细的汇报。毕明福就做好维修改造项目指出，学校党政领导高度重视维修改造项目库工作，事关师生民生福祉，要统筹规划、科学严谨建立维修改造项目库。他对维修改造项目提出四点要求。一是提高对维修改造工作重要性和必要性的认识，与师生生活、工作、学习密切相关，与师生获得感、幸福感、满意感密切相关。二是提高工作规范性、计划性，明确清晰工作制度、工作流程，认真细化完善改造内容、改造方案。三是提高工作标准化、质量化，严格执行建筑行业标准，要安全、文明、规范组织施工。四是维修改造项目实施过程中，要提高安全意识、责任意识、廉洁意识。郑朝贵在讲话中强调，维修改造项目多、任务重，要科学规范，分轻重缓急，科学合理有序组织实施。涉及建筑结构安全要进行专项论证，确保施工安全。相关职能部门要在经费投入、监督管理、跟踪审计等环节给予大力支持，上下联动、形成合力，

4月11日上午，我校召开2023-2026年任期发展指标工作讨论会议。校领导毕明福、郑朝贵、张勇、吴开华、王春，相关职能部门主要负责人出席会议。会议由党委副书记、校长郑朝贵主持。会上，发展规划处处长晋秀龙介绍了学校任期发展核心指标的指标来源、制定过程与责任部门任务分解。与会人员结合学校近年来发展现状和未来发展规划对学校任期发展目标及其指标值进行了研讨和审定。毕明福指出，任期发展目标是学校实行科学管理的关键环节，是学校各项事业考核评价的主要依据，是实现学校高质量发展的重要保证。他对任期目标制定工作提出了具体要求，一是指标来源要全面，充分落实上级部门要求的必须任务、学校事业发展的规定任务、未来长远发展的自选任务，逐项梳理各项目标及指标值；二是指标设定要合理，既要“跳一跳”又能“够得着”，体现系统性、先进性、预见性；三是指标考核要科学，压实责任，完善机制，形成闭环管理，确保任期目标高质量完成。郑朝贵作了总结讲话。他强调，在任期目标制定中，既要着眼上级文件精神和学校实际发展需要，也要拉伸标杆、自我加压，还要统筹考虑教育评价改革和地方高水平大学建设等任务。各牵头部门，要坚持责权利相统一、现实性与